0771-2094277
一、招聘人數(shù)及要求
本次招聘相關(guān)崗位工作人員57名。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等見附件。
（一）總體條件
1.年齡條件
（1）非急需緊缺專業(yè)人才：年齡原則上不超過30歲，即1994年10月1日后出生；
（2）急需緊缺專業(yè)人才：年齡原則上不超過35歲，即1989年10月1日后出生；
（3）醫(yī)師崗和技師崗特別優(yōu)秀的本科及以上學(xué)歷、副高及以上職稱人員，年齡放寬至40歲以下，即1984年10月1日后出生；
（4）醫(yī)師崗特別優(yōu)秀的碩士研究生及以上學(xué)歷、中級及以上職稱人員，年齡放寬至35歲以下，即1989年10月1日后出生。
2.學(xué)歷學(xué)位條件
醫(yī)院招聘的所有崗位均要求全日制學(xué)歷，即畢業(yè)時須同時取得應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證。即醫(yī)院招聘的碩士研究生為同時具有研究生畢業(yè)證及碩士學(xué)位證的人員，招聘的本科生為同時具備本科畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證人員。
（二）各崗位具體條件
1.醫(yī)師崗
（1）原則上為碩士研究生及以上學(xué)歷，急需緊缺專業(yè)可放寬至本科學(xué)歷（具體見附件）；
（2）須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；
（3）特別優(yōu)秀的碩士研究生及以上學(xué)歷、中級及以上職稱人員，年齡放寬至35歲以下，即1989年10月1日后出生；
（4）碩士研究生原則上須通過大學(xué)英語六級（不低于425分，僅通過大學(xué)英語四級者若被錄用，須通過公共英語（PETS-5）40分以上，或通過雅思6.0分以上、托福總分80分以上，否則將根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理），本科學(xué)歷者原則上須通過大學(xué)英語四級（不低于425分）。
（5）經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師執(zhí)行“兩個同等對待”政策。“兩個同等對待”指:面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱、晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。即經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，可應(yīng)聘相應(yīng)的崗位(其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
2.技師崗
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）須通過大學(xué)英語四級（不低于425分）；
（3）2024及2025年畢業(yè)的畢業(yè)生。
3.職能后勤崗
（1）研究生及以上學(xué)歷；
（2）須通過大學(xué)英語四級（不低于425分）；
4.社區(qū)崗位
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）醫(yī)師崗須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；
（3）須通過大學(xué)英語四級（不低于425分）；
（4）年齡原則上不超過35歲，即1989年10月1日后出生；五里亭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)師崗：醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)、取得醫(yī)師資格證，年齡放寬到40歲及以下；中醫(yī)婦科/中醫(yī)兒科專業(yè)取得中級及以上職稱，年齡可放寬到45歲及以下；五里亭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心技師崗須取得康復(fù)技師職稱，年齡可放寬至35歲及以下；五里亭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心藥師崗須取得中藥師資格證，年齡放寬到35歲及以下（具體要求詳見崗位計(jì)劃表）；
（5）社區(qū)崗位定崗定薪，不能轉(zhuǎn)崗到醫(yī)院其他科室。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
（二）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和工作技能。
（三）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。
（四）身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。
（五）能夠勝任用人科室工作，符合我院錄用要求。
（六）具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力。
（七）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)、人力資源部微信公眾號、柳州市工人醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號、高校官網(wǎng)、丁香人才網(wǎng)等公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時間：自發(fā)布之日起至計(jì)劃崗位落實(shí)到位止，醫(yī)院會根據(jù)簡歷情況適時組織面試，具體截止日期視招聘情況及時調(diào)整。
2.報(bào)名方式：
（1）應(yīng)聘者報(bào)名請登錄我院官網(wǎng)（www.lzgryy.com）-公眾版-人事招聘-簡歷投遞-進(jìn)入招聘系統(tǒng)填寫簡歷并申請崗位。
（2）進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，先注冊，填寫個人信息，后申請崗位。填寫個人信息時，請根據(jù)系統(tǒng)的要求上傳簡歷附件材料；僅注冊、填寫簡歷，不申請崗位的，視作報(bào)名無效。
（3）非應(yīng)屆應(yīng)聘者請檢查確認(rèn)是否已上傳應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證明材料，若未上傳則視為無效簡歷。
有意向應(yīng)聘我院的人員可積極參加我院參加的各大高校雙選會或?qū)稣衅笗?/p>
3.初選
醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對應(yīng)聘人員填寫的簡歷進(jìn)行綜合擇優(yōu)（根據(jù)學(xué)歷、英語水平、相關(guān)資格證書等條件）篩選，并按照相關(guān)文件向符合條件、要求等人員擇優(yōu)發(fā)出面試通知。
4.資格審查
通過初篩進(jìn)入面試的人員，在進(jìn)行面試之前，人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對其進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員須提供以下材料：
身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（或者證明）、大學(xué)或研究生期間的成績單、大學(xué)英語等級證、計(jì)算機(jī)等級證、教育部電子學(xué)歷備案表以及其他資格證或獲獎證書的原件。
資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試、面試、考核
1.時間：醫(yī)院按臨床、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)分批次進(jìn)行，具體時間另行通知。
2.地點(diǎn)：柳州市工人醫(yī)院，詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
3.內(nèi)容：理論知識筆試、操作技能考試（限臨床醫(yī)師、護(hù)理、部分技師崗）、心理測試、面試等。
（1）考試：
①理論知識筆試：采用閉卷考試，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試內(nèi)容為：
a、醫(yī)師崗的筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫；
b、護(hù)理崗的筆試范圍主要為“三基”知識；
c、藥師崗、技師崗的筆試范圍主要為醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)技部分；
d、職能后勤崗、體檢助理崗等其他崗位的考試內(nèi)容以筆試通知為準(zhǔn)；
②操作技能考試（限臨床醫(yī)師、護(hù)理、部分技師崗）：采用現(xiàn)場考核方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。考試內(nèi)容以通知為準(zhǔn)。
③心理測試不計(jì)入總分，不合格者一票否決。
④應(yīng)聘醫(yī)師崗、護(hù)理崗及部分技師崗人員理論知識筆試及操作技能考試均合格后方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘其他崗位人員理論知識筆試合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試：面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
醫(yī)師崗綜合成績=理論知識筆試（20%）+操作技能考試（20%）+面試（60%）
護(hù)理崗綜合成績=理論知識筆試（20%）+操作技能考試（30%）+面試（50%）
部分技師崗綜合成績=理論知識筆試（20%）+操作技能考試（20%）+面試（60%）
其他崗位綜合成績=理論知識筆試（40%）+面試（60%）
4.考核：
（1）面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核。
（2）考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對歷屆應(yīng)聘人員必要時到其原工作單位進(jìn)行考核或函調(diào)，必要時進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。
（3）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊 （試行）》的通知（桂人社規(guī)〔2024〕3號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令）、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)管理辦法》（環(huán)保部令）等要求進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，原則上須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（五）報(bào)醫(yī)院審批。經(jīng)過醫(yī)院院長辦公會及院黨委會集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用名單。
（六）公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過后，將擬聘用人員名單在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或柳州市工人醫(yī)院人力資源部微信公眾號或院內(nèi)公告欄張貼。公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。如公示期間對擬聘用人員有異議的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。
（七）聘用。經(jīng)公示無異議的，由人力資源部發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時間報(bào)到（往屆人員原則上為接到擬聘用通知當(dāng)日起一個月內(nèi)來院報(bào)到，如不能在一個月內(nèi)報(bào)到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄擬聘用資格；原則上研究生醫(yī)師崗按時畢業(yè)來院報(bào)到時須持研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、住培合格證、四六級證書等證書，否則不予接收并取消擬聘用資格；其他崗位畢業(yè)生報(bào)到時須按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予接收并取消擬聘用資格）、辦理入職手續(xù)。簽訂合同及協(xié)議，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
四、待遇
（一）待遇參照國家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合柳州市人才引進(jìn)政策的應(yīng)聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇。
（二）急需緊缺專業(yè)（共4個：急診醫(yī)學(xué)科、超聲醫(yī)學(xué)科、兒科病區(qū)、新生兒科病區(qū)）招聘的同時具有研究生學(xué)歷證及碩士學(xué)位證的醫(yī)師給予5-10萬元（稅后）安家補(bǔ)助獎勵；
（三）給予非急需緊缺專業(yè)科室招聘的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的全日制碩士研究生醫(yī)師5萬元（稅后）安家補(bǔ)助獎勵。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一)應(yīng)聘人員提供的各類材料必須真實(shí)可靠，包括成績單、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實(shí)績的各種材料。對在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。
（二）本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員，嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
六、其他事宜
與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在醫(yī)院官網(wǎng)或醫(yī)院人力資源部微信公眾號通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。
具體招聘辦法由柳州市工人醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘聯(lián)系人：李老師、歐老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。
公開招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-3818061（紀(jì)檢監(jiān)察室）。
附件：
