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一、臨床醫技科室中層干部崗位聘任條件
(一)、年齡條件(年齡計算截止日期為2019年1月1日)：
科主任、副主任：男性年齡55歲以下，女性年齡(具有副高以上職稱55歲以下，其他職稱50歲以下)。
(二)、基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，愛崗敬業，有較強的責任感、事業心，服從領導，有較強的組織觀念和大局意識，清正廉潔、遵紀守法、公道正派、團結同志，有較強的集體觀念和團結協作精神。
2、具有崗位所需要的專業知識和專業技能。
3、具有與職位相應的組織管理能力、協調能力、政策領悟能力、業務指導能力、表達能力和開拓創新能力。
4、正科長必須在副科長崗位上工作兩年以上，副科長必須在相應崗位工作經歷三年以上。
5、近三年年度考核為合格以上。
6、身體健康。
7、符合崗位的聘任條件。詳見《醫院職能科室、臨床醫技科室主任、副主任崗位設置及聘用條件》。
(三)、科主任必備條件：
1.擁護中國共產黨，廉潔行政，遵紀守法，思想作風正派。
2.本科以上學歷，副高以上職稱，有十年以上專科工作經驗。
3.專業要求：
了解本專業國內外發展近況，熟悉本科在全區、全市本專業中的地位，明確本級醫院(中小城市市級醫院)本專業應達到的水平，及為達到這一高度應做的工作與思路。
較熟練掌握本專業疑難病例的診治，在本院本專業中有較高的學術水平。
(四)、科副主任必備條件：
1.擁護中國共產黨，廉潔行政，遵紀守法，思想作風正派。
2.本科以上學歷，中級以上職稱，有五年以上專科工作經驗。博士以上學歷可放寬條件。
3.專業要求參照科主任。
二、臨床醫技科室中層職位數 見附件
三、報名
(一)時間：2019年3月26日至4月3日17:30截止。
(二)地點：二院人事科，電話0773-2827220。
(三)競聘對象包括：本院職工(含合同制職工)，外院具有高級職稱專業技術人員，學科帶頭人，博士、碩士研究生學歷的專業技術人員，符合本方案聘任條件和要求的，均可報名競聘相應的崗位。本方案所設置臨床各學科中層崗位面向社會公開招聘。
(四)符合條件者均可報名，每人限報一個崗位，報名者應在規定的時間內填寫《中層崗位競聘申請表》報人事科，可以通過電話或郵件形式報名參加崗位競聘，競聘演講時必須由本人親自參加。
(五)中層正職崗位無符合任職條件人選的，該正職崗位改設為副職崗位。
(六)本次競聘過程中，如出現本方案未明確的情形或因本方案的設計不妥，在實際執行中引起較大矛盾時，由領導小組討論另行制定新的辦法解決。
四、考核及聘任
(一)依據聘任條件，干部聘任小組對申請人進行資格審查，監督小組進行復核，符合條件的申請人名單報請干部聘任領導小組審批，審批通過的人員進入下一步考核程序。
(二)符合條件者參加公開競聘演講，競聘演講(分值100分)：要求每位競聘者在規定的時間內(5分鐘)完成。語言表達能力(30分);演講內容(60分)，其中包括對崗位的理解(20分)，個人的發展目的(20分)，對科室發展的認識(20分);儀表、禮儀(10分)，由院領導、中層干部、部分職工代表參加評分和投票。
(三)干部聘任工作小組組織人員分組進行考核。
(四)聘任工作小組匯總考核和測評結果，上報干部聘任領導小組討論確定任用名單，上報院黨委會討論決定后，院內公示5個工作日，予以聘任。
(五)中層干部聘期三年。
附件：
桂林市第二人民醫院
2019年3月26日
