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一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力；
（五）具備應聘職位所需要的其他聘用條件：詳見《陽朔縣縣級公立醫院公開招聘聘用人員控制數人員職位計劃表》（附件1）；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.各級公考和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；
4.在讀的普通高校非2017年應屆畢業生（其中，在讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
5.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
（七）其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2018年1月31日為界；
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1982年1月31日至2000年1月31日期間出生）；取得衛生中級職稱其年齡可放寬至40周歲以下（1977年1月31日后出生）；
3.國家機關（含參照公考法管理的事業單位）和事業單位在職在編人員及鄉鎮服務基層醫療衛生人員報考須滿足規定的最低年限，并先向所在工作單位提出書面申請，取得單位、主管部門及組織人事部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。
二、報名和資格審查
（一）報名方式及時間地點
本次陽朔縣縣級公立醫院公開招聘聘用人員控制數人員的報名工作，采取現場報名方式進行。
報名時間：2018年3月7日至3月11日，每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
報名地點：陽朔縣衛生和計劃生育局五樓會議室(地址：陽朔縣陽朔鎮大村門開發區將軍路7號)，聯系電話：0773-8810060/8822221。
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現場填寫《陽朔縣縣級公立醫院公開招聘聘用人員控制數人員報名登記表》一式三份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件（如畢業證、學位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個崗位。
現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手印）及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
（二）資格審查
陽朔縣衛生和計劃生育局指定專人，現場按照本《公告》的規定和《陽朔縣縣級公立醫院公開招聘聘用人員控制數人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍報名參加面試的或提供虛假信息的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。
現場報名與資格審查同時進行，陽朔縣衛生和計劃生育局負責報考人員的資格審查。
三、面試
（一）面試人員的確定
經過資格審查確認符合招聘條件的考生，均可直接進入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數與報名人數比例低于1∶3，又確需補缺的崗位，由用人單位擬寫書面意見報陽朔縣衛生和計劃生育局審核后商陽朔縣人力資源和社會保障局確定是否開考并備案；同一招聘崗位經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該崗位面試時需拆分為2個以上考場，由陽朔縣人力資源和社會保障局按報考人員報名先后順序確定的考場進行面試。參加拆分考場面試崗位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該崗位排序。
通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
（二）面試的組織實施
面試工作在紀檢（監察）部門監督下，由陽朔縣衛生和計劃生育局會同陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣機構編制委員會辦公室組織實施。
面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。考官從考官庫中隨機抽取。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
（三）發布面試公告
面試人選確定后，由桂林市人力資源和社會保障局在桂林市人力資源和社會保障局門戶網站、桂林人才網上發布面試公告。
面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
發布公共面試公告的時間：另行通知。
（四）面試的方式、時間、地點
面試形式：結構化面試。
結構化面試時間：見面試公告。
面試地點：見面試公告。
領取面試通知書時間：見面試公告。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。
（五）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考核程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。同一崗位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。
四、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由陽朔縣衛生和計劃生育局和用人單位具體負責組織實施，考察小組成員3到5人，由用人單位主管局、用人單位組成。
（三）考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。
（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋陽朔縣衛生和計劃生育局和用人單位公章，報陽朔縣人力資源和社會保障局備案，陽朔縣衛生和計劃生育局根據考察結果，確定體檢人員名單。
（六）考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。
五、體檢
（一）組織體檢時，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由陽朔縣衛生和計劃生育局、陽朔縣人力資源和社會保障局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排見體檢公告。
（二）體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發〔2007〕37號）、《關于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發〔2010〕29號）、《關于印發公考錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（桂人社發〔2010〕232號）和人力資源社會保障部、衛生部、國考局下發的《關于進一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）文件規定執行。
（三）參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》，符合當日復檢的項目安排當日復檢；符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向陽朔縣衛生和計劃生育局提交復檢申請，經陽朔縣人力資源和社會保障局批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由陽朔縣人力資源和社會保障局另行確定復檢醫院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按第四款第（一）條規定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
（一）用人單位和陽朔縣衛生和計劃生育局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送陽朔縣人力資源和社會保障局進行審核，陽朔縣人力資源和社會保障局負責報陽朔縣公開招聘公立醫院聘用人員控制數人員工作領導小組簽字審批后，在桂林人才網站公示7個工作日。
對公示期反映有影響聘用問題的，由用人單位主管部門負責查實，經查實有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
公開招聘結束確定擬聘人選后，由用人單位填寫《桂林市事業單位公開招聘聘用人員控制數人員審批表》一式三份，送陽朔縣衛生和計劃生育局審核蓋章，報陽朔縣人力資源和社會保障局核準后，填寫《桂林市事業單位聘用人員控制數人員備案表》報陽朔縣衛生和計劃生育局審核蓋章后，到陽朔縣機構編制委員會辦公室辦理備案手續。
（二）用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。
簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。試用期一般為3—6個月，初次就業的大專畢業生，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
七、加強領導、嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（五）招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1.報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2018年版)》核對。
2.本次陽朔縣縣級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員工作，陽朔縣衛生和計劃生育局、陽朔縣人力資源和社會保障局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以陽朔縣縣級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員名義舉辦的面試培訓班，均與陽朔縣衛生和計劃生育局、陽朔縣人力資源和社會保障局無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本《公告》由陽朔縣衛生和計劃生育局、陽朔縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本《公告》解釋電話：
陽朔縣衛生和計劃生育局人事股0773-8810060/8822221。
陽朔縣人力資源和社會保障局管理股0773-8822095。
相關網站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網站：
www.glrsj.gov.cn
桂林人才網：www.glrcw.com
附件下載：
陽朔縣衛生和計劃生育局 陽朔縣人力資源和社會保障局
2018年2月23日
