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公司自成立以來，在市委、市政府的正確領導下，經過近20年的發展，目前公司總資產226.60億元，旗下子公司22家(其中：全資11家、控股4家、參股7家)。按照市委、市政府決策部署，港發集團主動承擔臨港工業基礎設施建設、重點產業園區投資開發運營，以及民生基礎設施建設等，先后建成了防城港經開區工業南路、云約江南路，廣西濱海公路企沙至茅嶺段工程以及北部灣高級中學等一批重大項目，建成并投入運營云朗科技園(一期)、翠竹園產業園標準廠房22.19萬平方米。近年來，集團公司聚焦防城港現代化臨港工業城市建設，結合企業自身優勢，重點布局和打造“3+3”產業體系，著力推動現代臨港產業、現代海洋漁業、精深加工與現代物流業等三大核心業務持續鞏固健康發展，同時不斷推動綠色能源業、跨境電商業、醫學研發等三個培育業務，為集團公司加快轉型升級和高質量發展打下堅實基礎。
集團公司所轄企沙漁港獲批全國文明漁港、第三批國家級海洋捕撈漁獲物定點上岸漁港，城市之窗獲評為防城港市民族團結進步教育基地;下屬防城港企沙漁港投資有限公司獲評防城港市精神文明建設先進集體，廣西聚馨麥芽公司獲批廣西壯族自治區創新型中小企業、自治區專精特新企業、國家高新技術企業。
為進一步拓寬集團公司選人用人渠道,激發干部活力，引進更多優秀的人才到集團公司工作，不斷改善干部隊伍結構，不斷提高集團公司市場化管理水平。經研究，決定面向全區公開招聘1名中層管理人員，具體如下：
一、選拔的職位和名額
防城港市港發控股集團有限公司技術創新中心技術總監1人。
二、選拔范圍
在國內工作且符合資格條件的人員。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件;
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質和道德品行;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具有符合招聘職位要求的資格條件;
7.具有以下情況之一的人員不得應聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)受黨紀、政務處分尚未解除的;
(3)曾被開除公職或學籍的;
(4)被開除中國共產黨黨籍的;
(5)因違法違紀正被調查處理的;
(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(7)法律法規規定的不得聘用的其他情形。
(二)職位條件
1.40周歲及以下，大學本科及以上學歷，學士及以上學位，計算機科學與技術類、信息工程類、水產養殖類、食品科學與工程類等專業;
2.3年及以上相關工作經驗，具有高級職稱;具有2年及以上部門副職及以上層級的工作經驗;
3.熟悉掌握軟件開發、網絡技術、數據庫管理、信息安全、人工智能等技術專業知識;
4.具有較高的政治素質，較強的事業心和責任感，具有良好的職業素養，較強的溝通協調、應變能力、部門管理能力;
5.具有能夠正常履行職責的身體素質;
6.具有在廣西100強企業、中國500強企業、中國民企500強的總部或二層機構從事過相關管理崗位經歷優先。
四、選拔方法和步驟
按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、確定擬聘任人選及公示、聘任等步驟進行。
(一)報名
采取網上報名+現場審核的方式，應聘者在報名截止日前，將填寫完的附件中《防城港市港發控股集團有限公司公開招聘中層管理人員報名表》及承諾書，會同個人的有效身份證、學歷證、學位證、職稱證書、職業(執業)資格證書等材料掃描件壓縮打包，以“姓名+崗位”的格式，在報名的時間內發送至團人力資源部郵箱：gfhrzp@163.com，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+聯系電話”。以上報名材料紙質版需提前備齊，在筆試前需查驗原件。
報名時間：即日起至2025年10月15日
(二)資格審查
集團人力資源部對收集到的報名資料進行詳細審查和初步篩選，并電話告知資格審查通過的人員，同時將資格審查通過，入圍初試的人員名單在集團官網上發布。資格審查不通過者，不再另行通知。入圍初試的人員，需將報名材料的原件報送至我司進行現場審核，具體以電話通知為準。沒有按時前來審核材料的，視為放棄。
(三)初試
入圍人員達8名及以上的，初試將進行筆試，采取閉卷方式進行綜合測試，測試內容為公共基礎知識和專業知識，卷面總分為100分。入圍人員不足8人的，初試以面試形式進行，面試內容主要考察應聘者應聘動機、專業能力、對應聘崗位的認識、團隊合作意識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等。
初試時間、地點另行通知。
(四)復試
根據應聘人員的初試成績，按1:3的比例進行復試面試。若進入復試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時列入面試人選。最終入圍面試人選名單在集團官網上發布。面試公告公布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不遞補面試人選，按實有人員進行面試。
面試時間、地點另行通知。
(五)考察與體檢
根據應聘人員的復試成績，從高分到低分的順序確定考察人選，若進入考察最后一名的出現并列，則并列人員同時列為考察人選。集團公司派出考察組，對考察人選進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、工作表現以及需要回避的情況等。對考察對象進行檔案審查，凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，不予確定為擬聘任人選。同時參照公務員錄用的標準組織考察人選開展體檢，體檢費用由擬聘人選承擔，未按時參與體檢或體檢中出現身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格?？疾觳煌ㄟ^者、放棄體檢者或體檢不合格者，按照從高分到低分的順序依次遞補。
考察與體檢的時間另行通知。
(六)確定擬聘任人選公示。
集團人力資源部結合考察對象的總成績及考察情況、體檢情況等，提出擬聘任方案，報集團公司黨委會審議決定是否聘用。經黨委會審議通過后，對擬聘任人選在集團公司官網、集團信息公開欄進行5個工作日的公示。
(七)簽訂協議
公示期間，如沒有發現影響聘用的情況，予以聘用，由用人單位與聘用人員簽訂合同或協議。
(九)試用期管理
聘用人員實行試用期管理，試用期內出現違法違紀行為，或試用期內考核不合格的，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
(十)薪酬福利
按照集團公司的薪酬管理辦法執行。
符合我司高層次人才引進條件的，按照《防城港市港發控股集團有限公司企業經營管理高層次人才引進暫行辦法》享受相關政策及待遇，集團公司可免費提供60m2以內公寓使用(水電和物業等費用由個人自理)。
未盡事宜請向廣西防城港市港發控股集團有限公司人力資源部咨詢。
聯系方式:0770-2823875
郵箱：gghr2823875@163.com
公司地址：防城港市防城區云朗科技園一期工程綜合業務樓1號樓九樓
