一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有大專以上文化程度。技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考；

（七）報考實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

（八）其他說明。

1.對報考縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及工勤技能、中高級職稱崗位的人員，學歷年齡可適當放寬。具體條件以《柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）為準。

2.柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣所屬事業(yè)單位，城區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及有定向招聘“服務(wù)基層項目人員”崗位的事業(yè)單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限，并明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

3.原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響聘用。

4.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）2025年9月3日（含3日，下同）前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（4）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過優(yōu)惠政策（定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式）進入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（5）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（6）使用特定身份（見附件2“五、關(guān)于定向招聘崗位”）通過定向招考（招聘），已經(jīng)成為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的，不能再次使用相同身份報考定向招聘的崗位；

（7）根據(jù)《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（8）正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

（9）有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5.本次招聘崗位有年齡、工作年限、服務(wù)年限以及相關(guān)崗位資格要求等涉及時間（時間節(jié)點和時間段）的計算，均截止至2025年9月3日。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生必須在2025年9月3日以前取得相應(yīng)的資格證、畢業(yè)證、學位證等，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報名的專業(yè)、學歷、學位應(yīng)相統(tǒng)一。

二、報名程序

（一）網(wǎng)上報名（2025年9月3日8:00至9月9日18:00）

1.提交報考申請。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）報名專題頁進入報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。報考人員只能報考一個崗位。

報考人員請明確符合柳州市事業(yè)單位公開考試招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件（所學專業(yè)屬于崗位要求的“所學專業(yè)”之一，年齡、稱職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時滿足）的崗位進行報名。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列招聘單位電話。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。

此外，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查錯誤通過或不通過等后果，由報考人員自行承擔。

2.資格審查。招聘單位資格審查時間為2025年9月3日8:00至9月11日18:00（在提交報考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。在2025年9月3日8:00至9月9日18:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他崗位；已通過資格審查的，不可再報考其他崗位。

3.開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門申請不足比例開考或核減招聘人數(shù)開考，原則上不得低于1:2。達不到1:2比例的，取消招聘計劃。

以下崗位的招聘，經(jīng)市人力資源社會保障局核準后，可以按1:1核準開考：

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位，或長期在野外工作的崗位；

（2）招聘碩士及碩士以上學位人員的崗位；

（3）招聘中級及中級以上職稱人員的崗位；

（4）縣（區(qū)）疾病預(yù)防控制機構(gòu)及以下級別公共醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，招聘預(yù)防醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生的崗位；

（5）2023年-2025年上半年招聘因不足比例取消招聘，本次招聘仍然不足比例的崗位。

4.專業(yè)相同舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考（審批程序見附件2）。

（二）繳納考試費（2025年9月3日8:00至9月12日17:00）

經(jīng)資格審查單位審查同意的報考人員，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費100元。

核減招聘人數(shù)開考的崗位、無人報考的崗位和確定不開考的崗位，將在廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專題欄目公布。資格審查合格并且已經(jīng)繳納考試費的報考人員，如所報崗位不能開考的，由資格審查單位（招聘單位或其主管部門，下同）及時告知報考人員，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2025年9月15日8:00-17:00期間改報其他崗位（注意：改報崗位后，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用，時間截止9月15日17:00，其他報考人員崗位改報期間無需重新繳費）。所有報名工作結(jié)束后，改報不成功（含不改報的）的報考人員繳納的考試費，將按原繳費路徑退回。

（三）下載報名表和準考證

資格審查合格并且已繳考試費的報考人員，系統(tǒng)會自動生成報名表和準考證電子文件，請報考人員自行登錄報名系統(tǒng)，及時下載該電子文件并妥善保存，系統(tǒng)打印時間：2025年10月20日8:30至10月25日9:00。

三、考試

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試內(nèi)容。2025年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負責。本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

報考人員須參加報考崗位對應(yīng)筆試類別的兩科考試，考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2025年版》（附件3）。

2.筆試時間：2025年10月25日（星期六）

8:30－10:00　職業(yè)能力傾向測驗

10:00－12:00　綜合應(yīng)用能力 

9:00之后，考生不得進入考場。

公共科目筆試地點、報考人員注意事項詳見《準考證》。筆試時報考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證（包括港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺灣居民來往大陸通行證，下同）原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各150分；筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的報考人員作答時可能需要使用直尺（應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的報考人員攜帶以備使用。

（二）面試

1.筆試成績公布

報考人員可以在廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）查詢考試成績。

2.劃定筆試合格分數(shù)線

由柳州市人力資源和社會保障局根據(jù)全市筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線。

3.面試資格審核名單公布

各招聘單位主管部門根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀情況的，不能入圍面試。

4.面試入圍人員資格審核

面試資格名單公布后，由各招聘單位或其主管部門通知面試入圍人員進行現(xiàn)場資格審核。資格審核材料（原件、復印件一份）包括：本人有效身份證、畢業(yè)證和學位證、《2025年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料（詳詢招聘單位或其主管部門）。

材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試資格確認書》，復印件交招聘單位留存；原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響聘用。

5.面試入圍人選遞補。未在規(guī)定時間聯(lián)系招聘單位進行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機導致無法取得聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

6.發(fā)布面試公告。自治區(qū)計劃統(tǒng)一組織公共結(jié)構(gòu)化面試。面試方式為公共結(jié)構(gòu)化面試的崗位，均參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的公共結(jié)構(gòu)化面試，由自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門委托統(tǒng)一命題。面試方式不是公共結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由招聘單位主管部門委托命題。由招聘單位的主管部門于面試前5個工作日，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專題欄目發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

7.組織面試

面試實施工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)籌各縣（區(qū)）人社部門、市直主管部門組織實施。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）》執(zhí)行。面試結(jié)束后，面試成績于當天在招聘單位公告欄和主管部門官網(wǎng)公布。

面試成績滿分為100分，60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。其中，在面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可確定為考察人選。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員必須遵守面試紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反考試規(guī)定，影響面試。報考人員不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。報考人員在面試過程中不得透露姓名、所在學校或單位、籍貫等信息，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

8.免筆試崗位面試的組織

報名工作結(jié)束后，招聘單位主管部門即可組織實施免筆試崗位的面試。當免筆試崗位的計劃招聘人數(shù)與實際通過審核人數(shù)的比例超過1:25時，招聘單位主管部門可以啟動篩選程序，按不少于1:3的比例篩選出符合面試的人選，篩選時間和篩選方式由招聘單位主管部門另行通知報考人員，并在廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專題欄目發(fā)布公告。

（三）成績

1.筆試成績

筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績

2.面試成績

無專業(yè)能力測試崗位的面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績或試講、說課、實操等成績

有專業(yè)能力測試崗位的面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績或試講、說課、實操等成績×50%+專業(yè)能力測試成績×50%  

3.綜合成績

（1）有筆試崗位的考試綜合成績=[(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×50%+面試成績×50%;

（2）無筆試崗位的考試綜合成績=面試成績

筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。    

四、考察

（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高低確定人選；綜合成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高低確定人選；職業(yè)能力傾向測驗成績?nèi)韵嗤瑫r，同時確定為考察人員。

（二）考察工作由招聘單位具體負責組織實施，考察著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

（三）考察中出現(xiàn)考察不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

五、體檢

（一）體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

（二）體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門和招聘單位組織實施，縣（區(qū)）擬招聘人員的體檢由縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門組織實施。市屬事業(yè)單位、城區(qū)所屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫(yī)院進行。各縣所屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，由縣人力資源和社會保障部門依據(jù)（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件確定。

應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次。

參加復檢人員的體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構(gòu)只對復檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)復檢結(jié)論做出。

（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

六、人員聘用

（一）根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期不少于5個工作日。擬聘用人員公示期間，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（三）報考人員在接到聘用通知后應(yīng)在30日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習期（試用期）為12個月。

七、嚴肅招聘紀律

嚴肅公開招聘紀律，對于在2025年度廣西柳州事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)說明

（一）報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓機構(gòu)舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

（三）原則上本次招聘所有的程序須在2026年2月28日前完成。報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請延時體檢，相關(guān)程序可以在體檢后完成。

（四）本公告由柳州市人力資源和社會保障局解釋。

（五）聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）；

2.招聘政策咨詢電話：（0772）2812972；

3.網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作問題咨詢電話：（0772）2828697；

4.監(jiān)督電話：（0772）2869916。

附件：

1.柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.2025年柳州市事業(yè)單位公開考試招聘報考指南

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）

4.專業(yè)分類指導目錄參考

5.網(wǎng)上報名系統(tǒng)考生使用操作手冊

相關(guān)鏈接：

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2025年下半年廣西事業(yè)單位考試線上報名入口

【上半年】2025年上半年廣西事業(yè)單位公開招聘公告匯總

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【上半年】2025年上半年廣西事業(yè)單位面試成績匯總