根據(jù)人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等相關(guān)文件精神，我校決定面向社會(huì)公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
桂林理工大學(xué)是一所中央與地方共建、以廣西壯族自治區(qū)管理為主的高校，現(xiàn)有桂林屏風(fēng)、桂林雁山、南寧安吉、南寧空港四個(gè)校區(qū)，校園總面積3300余畝。學(xué)校現(xiàn)有二級(jí)教學(xué)單位21個(gè)，博士后科研流動(dòng)站3個(gè)、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)6個(gè)、碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)37個(gè)，有本科招生專業(yè)69個(gè)、高職高專專業(yè)40個(gè)，各類全日制在校生4.6萬余人，現(xiàn)有教職工3300余人。學(xué)校以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，始終不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，堅(jiān)持“育人為本、質(zhì)量立校、人才興校、科技強(qiáng)校”辦學(xué)理念，遵循“厚德篤學(xué)、惟實(shí)勵(lì)新”校訓(xùn)，積淀了“勤奮、求實(shí)、獻(xiàn)身、開拓”的優(yōu)良校風(fēng)，凝練形成了“艱苦創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的“桂工精神”，形成了服務(wù)自然資源行業(yè)和工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的辦學(xué)特色，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面取得了一批標(biāo)志性成果。
二、招聘崗位
本次公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員16名，具體崗位要求見附件1。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日（如年齡要求35周歲以下，為1989年8月28日以后出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件2）。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。
（八）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無法提供的，可在來校參加考核時(shí)提供。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林理工大學(xué)官網(wǎng)（www.glut.edu.cn）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)（www.glut.edu.cn）發(fā)布。
其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長報(bào)名時(shí)間等情形的，經(jīng)備案后，在原招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名
1.投遞電子報(bào)名材料。投遞電子報(bào)名材料時(shí)間為2025年8月28日-2025年9月5日（7個(gè)工作日）。符合崗位報(bào)考條件人員，掃描附件4二維碼填寫報(bào)名信息，根據(jù)附件3的要求將相應(yīng)材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆的提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及就業(yè)推薦表，境外〈含港、澳、臺(tái)〉學(xué)歷的還需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料）、黨員證明、同意報(bào)考證明（離職證明）、手寫簽名并摁手印的誠信考試承諾書等掃描制成一個(gè)PDF文件上傳。
2.應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具正式黨員身份證明材料（不包含預(yù)備黨員），開具時(shí)間應(yīng)在1個(gè)月以內(nèi)。
3.應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料，目前仍在職的由所在工作單位組織人事部門出具同意報(bào)考我校的證明（附件5），如已經(jīng)離職的需提供最近一次工作的離職證明。
4.本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以本次報(bào)名首日為截止日期。
5.本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。
（二）資格審查
學(xué)校將按照招聘公告對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審核。同時(shí)，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的條件不符合招聘崗位所需求的條件，學(xué)校有權(quán)取消其報(bào)考資格。
本次招聘所有崗位經(jīng)資格審查后，報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開考比例，對(duì)達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，將在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布變更公告（含核減或取消招聘計(jì)劃、調(diào)整開考比例），并公告通過資格審查的應(yīng)聘人員方可開考。
（三）現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)材料
應(yīng)聘者須準(zhǔn)備好所有證明材料的原件和復(fù)印件，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，提供相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核并上交復(fù)印件（一式一份）。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。應(yīng)聘材料交由工作人員核驗(yàn)通過，并由應(yīng)聘者本人親筆簽名確認(rèn)后，方可參加考試與考核環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排將在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)公布。
（四）考試與考核
本次公開招聘崗位采取直接面試和考核的方式，如有通過資格審查的人數(shù)超過1:6的崗位，則增加筆試考試。考試與考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等將在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)公布。
1.筆試
如有通過資格審查的人數(shù)超過1:6的崗位，則增加筆試考試，筆試成績作為進(jìn)入該崗位面試程序的依據(jù)，筆試時(shí)間120分鐘，總分為100分，筆試成績需達(dá)到70分以上（含70分），同時(shí)按照從高分到低分1:3的比例確定面試人員。
筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束后當(dāng)天在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)公布。
2.面試
（1）面試內(nèi)容
專職輔導(dǎo)員、心理健康教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等。
（2）考試成績計(jì)算
考試方式為面試的崗位，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽儼窗俜种朴?jì)算，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
如該崗位因崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例超過1:6而增加筆試環(huán)節(jié)的，考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)公布考試總成績。
3.考核
面試考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績，以招聘崗位1:1的比例從高分到低分排序確定考核人選（如出現(xiàn)1:1比例內(nèi)末位考生面試成績分?jǐn)?shù)相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入考核程序），考生考試總成績須高于70分（含70分）才能確定為考核人選。考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績等方面進(jìn)行考核。進(jìn)入考核的人員因考核不合格或本人自動(dòng)放棄，取消該崗位招聘。
（五）體檢
考核結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人員名單，由學(xué)校統(tǒng)一組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢（注：體檢費(fèi)用自理）。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件精神及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示
根據(jù)考核和體檢情況，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示信息在廣西人才網(wǎng)和桂林理工大學(xué)官網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
（八）其他
1.如擬聘人員體檢或公示不合格，或個(gè)人主動(dòng)放棄聘用的，取消該崗位招聘。
2.已就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。
3.有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：
（1）偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格及聘用資格的；
（2）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題影響聘用的；
（4）按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；
（5）按《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022〕32號(hào)）文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員；
（6）違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》（教師〔2018〕16號(hào)）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》（教師〔2018〕17號(hào)）等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員；
（7）經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的人員。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及相關(guān)部門監(jiān)督。本次招聘考試考生、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-3563789
招聘咨詢電話：0773-5896142，18278373735、15977382720
聯(lián)系人：毛老師、施老師




附件1：桂林理工大學(xué)2025年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘崗位信息表.pdf
附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx
附件3：桂林理工大學(xué)應(yīng)聘人員材料.docx
附件4：報(bào)考信息登記表二維碼.pdf
附件5：同意報(bào)考證明模板.docx