一、招聘崗位類別及人數

（一）招聘人數：3人。

（二）崗位設置：

1.崗位一：勤務崗位輔警2人（男）；

2.崗位二：文職崗位輔警1人。（會計學、計算機應用技術等會計學類、計算機科學與技術類）。

二、招聘依據

根據《廣西壯族自治區公安機關警務輔助人員條例》、《來賓市公安機關警務輔助人員管理實施細則》及合山市公安局工作實際情況。

三、應聘警務輔助人員應當具備條件及崗位要求

（一）應聘警務輔助人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿十八周歲；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質和工作能力；

6.具有大專（含大專）以上文化程度；

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）應聘崗位一：年齡在18周歲以上（2007年8月20日之前出生），35周歲以下（1989年8月20日之后出生），具有大專（含大專）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力。

應聘崗位二：年齡在18周歲以上（2007年8月20日之前出生），40周歲以下（1984年8月20日之后出生）,需具備下列條件：1、具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，會計學、計算機應用技術等會計學類、計算機科學與技術類；2、具有1年以上會計工作經歷，有較強的財務核算工作能力；3、熟悉財務、會計相關法律法規及財務內控制度工作流程，能熟練運用財務軟件和Excel等辦公軟件，熟悉會計核算賬務處理，編制各類財務報表；4、工作嚴謹細致，責任心強，保密意識強，忠于職業操守。

（三）身心健康、五官端正，口齒清楚、無殘疾、無色盲、無紋身、無傳染性疾?。幻娌繜o明顯特征或缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；無精神疾病或精神類疾病史；無重大家族遺傳??；矯正視力4.8以上，具有正常履行崗位職責所需的身體素質和工作能力，有良好道德情操和心理素質。

（四）公安機關規定的其他條件；

（五）有下列情形之一的不得應聘：

1.被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結案的；

2.因違法違紀被開除、辭退或者解除勞動合同的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的，有較為嚴重個人不良信用記錄的；

4.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

5.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的；

6.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

7.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到行政處罰的；

8.被行政拘留、司法拘留的；

9.被吊銷律師、公證員執業證書的；

10.曾在合山市公安局輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內的；

11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

在招聘過程中，發現報考人員存在上述不得報考情形的，將取消報考資格或者聘用資格。

同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、有政法工作經驗，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2025年8月20日至2025年8月31日。

（二）報名方式：通過電話聯系、微信預報名，統一安排時間現場報名并審核個人相關資料。

（三）報名材料要求及資格審查：報名人員請攜帶本人第二代身份證、戶口本、畢業證、退伍軍人還需持《退伍證》原件（上述原件復印件各1份），近期個人征信證明(手機銀行APP申請或本人持身份證到銀行營業廳打印)和近期1寸彩色免冠照片2張及2寸彩色免冠照片2張,到合山市公安局輔警辦公室(合山市人民中路8號）填寫《合山市公安局招聘輔警人員報名表》，報名材料實行現場審核。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照國家有關規定嚴肅處理。

五、招聘程序

對經筆試、面試、體能考核、體檢、政審合格的應聘人員，根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。具體程序如下：

（一）筆試

參加筆試的人員：報名資格審查合格的考生。

筆試成績：筆試總分為100分，60分及以上為合格；

筆試具體時間、地點另行通知。

筆試范圍：與輔警有關的權益及依法協助人民警察履職的有關法律知識和時事政治的基本知識（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓）。

（二）面試

參加面試的人員：筆試成績合格的考生；

面試成績：面試采用結構化面試方式，實行百分制（按四舍五入保留小數點后2位）。面試合格分數線為60分，面試成績低于面試合格分數線的考生，予以淘汰。面試主要測試語言表達能力、邏輯思維和分析判斷能力等。

面試具體時間、地點另行通知。

（三）體能考核

參加體能考核的人員：面試成績合格的考生。

體能考核具體時間、地點另行通知。

體能考核的標準，參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能考核項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的標準，具體如下：（見附表）

1.男子組

2.女子組

體能考核前，考生需評估自身身體狀況，并簽訂《招聘輔警體能考核安全承諾書》。體能考核采用合格制，參加體能考核三項均合格的，進入下一環節；體能考核的項目中有一項不合格的，予以淘汰。體能考核項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，其他兩個項目的考核次數均為1次。

（四）體檢

參加體檢的人員：筆試分數、面試分數和體能考核分數三項之和分數由高到低，按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節。如果筆試、面試和體能考核成績都合格的人數達不到招聘的人數，則按實有人數進入體檢環節。

體檢具體時間和地點另行通知。

體檢標準：參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行，體檢費用由考生自行承擔。在體檢過程中，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。

（五）政審考察

體檢合格的考生確定為考察人選。考察由用人單位按輔警管理相關規定執行?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓挠枰蕴蕴徔疾煊烧衅腹ぷ鹘M具體實施。

（六）崗位遞補

對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現空缺的，根據招聘實際工作需要，按照筆試分數、面試分數和體能考核分數三項之和分數由高到低進行遞補。

六、公示、崗前培訓及聘用

考察合格的確定為擬聘用人員并公示7天，接受群眾監督，經公示無反映或反映問題經查證不屬實的，辦理聘用手續；對反映有不符合聘用規定并查有實據的，不予聘用；聘用人員由合山市公安局組織開展崗前培訓，培訓時間為15天，培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。

聘用人員與合山市公安局按照有關規定簽訂勞動合同，試用期2個月，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期待遇按相關規定執行。

七、工資待遇及相關要求

（一）工資待遇：

1.按照合山市人民政府核定的輔警層級工資待遇標準執行：勤務輔警基礎工資3250元/月；文職輔警基礎工資3000元/月；層級工資按評定后的層級發放，工作滿六個月后評定并領取，七級為300元/月，六級為450元/月，五級為600元/月，四級為750元/月；加班費300元/月、業績300元/月（年終統一發放）。

2.個人部分“三險一金”從月工資中扣除，單位部分“四險一金”由市財政承擔。

3.其他福利待遇：享受年度體檢（工作滿一年以上）、帶薪年休假（工作滿一年以上）、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。

（二）輔警試用期滿后，經用人單位考核合格的，繼續履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。在合同期內，輔警如有違反合同約定，違規違紀違法或不履行職責，以及其它不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規定解聘。

（三）被聘用的人員須無條件服從工作安排。

八、相關事項 

（一）考生務必保持手機暢通、保證提供的通訊號碼正確，如通訊方式變更應及時告知工作人員。凡因個人原因，不在規定的時間參加知識考試、體能考核、面試或體檢的，視作自動放棄報考資格。

（二）考生有違紀違規行為的，給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入其本人誠信檔案，今后不再予以聘用。

（三）凡被正式錄用但未按報到要求報到，或報到后在試用期內辭職的聘用人員，取消本次聘用及后續報考合山市公安局輔警崗位資格。

九、強化紀律監督

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。

招聘聯系單位：合山市公安局政工室，聯系人：陽警官、蒙警官，聯系電話：0772-8916999。

招聘咨詢電話：13978219599（微信同號）。

                      合山市公安局

                         2025年8月19日