南寧職業技術大學是由南寧市人民政府舉辦的一所全日制綜合性本科層次職業院校。學校前身為1984年創建的南寧職業大學。2009年11月，學校通過教育部，財政部示范建設驗收，成為全國首批28所，廣西首家國家示范性高職院校。2019年7月，學校被教育部認定為“國家優質高等專科學校”。2019年12月，成功入選全國56所“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”高水平學校建設單位。2024年5月，教育部批準以南寧職業技術學院為基礎整合資源設立南寧職業技術大學。

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業道德。

（三）具備履行崗位職責所需的知識、能力和素質。

（四）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生（其中，在讀的非2025年應屆研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.曾有學術不端等不良行為的人員；

7.在校期間受過院系級以上單位處分的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

9.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；

二、崗位待遇

教職人員控制數：與學校事業編制工作人員同工同酬。

三、招聘信息

通過南寧市人力資源和社會保障局、南寧職業技術大學官網及相關媒體發布招聘信息。

四、招聘程序

（一）報名應聘。

1.網上報名。登錄南寧職業技術大學官網—機構設置—管理教輔科研部門—人事處—人事處首頁“人才招聘”，報名網址：https://zzb.nnvtu.edu.cn/。

2.填報個人信息。完成電腦注冊并登錄我校人才招聘系統，通過“我的簡歷”填寫個人基本信息（信息不實的，納入我校誠信檔案），上傳電子佐證材料，佐證材料主要包括但不限于涉及招聘崗位所需的畢業證、學位證、職稱證、成績單等原件掃描件；港澳臺學習、國（境）外留學的2025年應屆畢業生須在報名首日前取得相應的學歷學位并提供教育部留學認證服務中心認證書上專業報名，同時須提供加蓋正規翻譯機構公章的成績單翻譯件，逾期視為放棄聘用資格。工作經歷證明（附件2，需提供工作單位證明、社保繳費證明和聘用、勞動或人事關系合同書）；中共黨員證明（附件3，需為2025年1月1日以后出具且有黨組織蓋章）；本人身份證正反面電子掃描件、以及個人電子簡歷涉及的工作業績、科研成果、所獲獎項等材料。通過“招聘崗位”查看并選擇需要應聘的崗位，報考人員只能發起一個崗位的申請，不得發起多個崗位。報考人員務必填寫本人聯系電話及電子郵箱信息，報名后保持通訊工具暢通，以便招聘后期各環節及時聯系，并及時登錄人才招聘系統查看通知信息。因所留的聯系電話不暢通或未及時登錄系統查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。

3.報考人員須對所填報信息及資料內容的真實性、準確性負責，因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查及后續資格審查，考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，將取消相應資格。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，一經查實按有關規定嚴肅處理。

報名期間咨詢電話易出現擁堵占線，為避免影響報名與資格審查，報考人員如有疑問，應先詳細閱讀公告、崗位計劃表等；如仍有疑問再電話咨詢。工作人員僅對公告內容及政策給予解釋，不在咨詢電話中對報考人員是否符合崗位條件進行確認。機關事業單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數人員，應在網上報名時如實填寫在職工作情況。建議報考人員根據本人的專業、意愿和職業規劃等選擇報考崗位，合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息。如在最后時間匆忙報名，因信息填寫不完整、網絡擁堵提交不成功、資格審查未通過等情況影響報名的，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。

4.入職后按要求簽訂事業單位聘用合同。入職我校教職工均實行6年的崗位服務期管理。報考過我校并在進入資格復審、面試、考察、體檢及入職等環節后放棄相應資格的，及曾有其他誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報名。如無誠意、未考慮清楚報名意愿會中途放棄者，請切勿報名。

（二）報名時間。

8月7日9:00—8月16日17:00，逾期不再受理。

（三）資格審查。

我校根據報考人員投遞的簡歷等報名材料進行形式審查，并在學校官網或工作區域公布通過資格審查人員名單，個人可在人才招聘系統查看資格審核情況，通過形式資格審核人員需在規定時間繳納考試費（具體時間另行通知）；同時，還將進行現場資格審查，網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員對所有報名信息及相關證件材料的真實性負責。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日。所有報考人員必須在報名首日以前取得崗位所需要的畢業證書、學位證書等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報考人員應具有國家承認學歷。崗位條件有專業要求的，報考人員須按崗位要求學歷對應的畢業證書、學位證書上所列專業如實填寫報名（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）》（附件4）或教育部門的專業目錄。招聘崗位要求的學歷、學位、專業、職稱、工作經歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

（四）交納考試費及時間。

通過資格審查的報考人員，應按規定交納考試費。考試費每人每科50元。通過資格審查的報考人員須在規定時間內按要求交費，交費時間另行通知。未在規定時間內交費的，視為放棄報考。交費后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄。一律不予退費。

（五）考試。

1.開考比例。招聘崗位對應開考比例詳見附件1教職人員控制數計劃表。開考比例為1:3方可開考；若達不到1∶3但確急需進人的，經核準后可核減招聘計劃或降低開考比例至1∶2開考，仍舊達不到開考比例的則取消對應崗位的招聘計劃。進入考試環節的應聘人員如不按時參加現場資格審核及考試的，取消考試資格。

2.筆試。專職輔導員崗位通過資格審查人員均需參加筆試。專任教師崗位、財務處干事、基建處干事崗位，通過資格審查人數小于20人的，通過資格審查人員均直接確定為面試人選；通過資格審查人數大于等于20人的，需增設筆試篩選環節。

筆試采取閉卷的形式進行，總分為100分，筆試合格分數線為60分。筆試成績未達合格分數線的不得確定為面試人選。

3.面試。參加筆試（含增設筆試）的崗位，按筆試成績從高分至低分以1∶3的比例確定面試人選，不足1:3的按實際人數入圍不再核減招聘計劃，比例內末位應聘人員出現成績并列時，同時確定為面試人選。筆試成績不計入考試總成績，僅作為確定進入面試人選的排名依據。

無需參加筆試（含增設筆試）的崗位，通過資格審查人員均確定為面試人選。

4.考試命題。筆試（如需增設的）、面試命題均由我校統一組織入闈命制。試卷的印制、運送、交接與保管、考試、閱卷嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象的發生。

5.考試通知。筆試（如需增設的）、面試前一般提前至少2個自然日以書面形式（電子郵件、短信等）通知考生考試的時間、地點、考試方式等具體事宜，因面試時間距離報名結束時間不足2個自然日而無法提前2個自然日通知的，應在報名時提醒報考人員接收筆試、面試通知書。進入考試環節的應聘人員如不按時參加現場資格審核及考試（簽到、抽簽）的，取消考試資格。

6.面試方式。面試工作按照《廣西壯族自治區人力資源社會保障廳關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則（試行）〉的通知》（桂人社發〔2012〕79號）執行，分為試講、結構化面試兩種方式，根據不同招聘崗位需要確定對應面試方式（詳見計劃表“考試方式”），同一崗位的面試工作由同一組考官在同日內完成。

（1）試講：試講主要從教學內容、教學過程、教學效果、教師基本素質等進行考察，試講成績為滿分100分，試講成績須達到該考場面試滿分值70%以上的方可按考察比例進入下一個程序。

（2）結構化面試：結構化面試主要考察言行舉止、理解分析能力、解決問題能力、崗位匹配性等，面試成績總分為100分，面試成績須達到該考場面試成績70%以上的方可按考察比例進入下一個程序。

7.考試總成績。面試（試講、結構化面試）成績即為最終考試總成績。考試成績計算均采用百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位。

（六）考察。

確定擬考察人選：根據考試成績排序，結合招聘崗位的性質和特點，以招聘崗位數1∶1、1∶1.5或1∶2比例確定。考生成績未達到面試成績70%及以上，均不能列為考察人選。考察不合格者不得確定為體檢人選。

組織考察：著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄，學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由高至低依次進行遞補。

機關、事業單位在職在編人員以及其他現有工作單位的人員，被我校確定為考察人選后，需在考察工作開始前（具體時間另行通知）提供所在單位同意報考的書面證明，否則視為自動放棄應聘資格。

（七）體檢。

根據綜合考核結果擇優按照招聘崗位數1∶1比例確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行，由我校組織到指定醫院進行體檢。體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣 西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行。統一組織考生到具有相當資質的指定醫療機構進行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄擬聘資格。體檢費用由報考人員自行承擔。

對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和指定體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是應聘人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按考試成績由高分至低分依次遞補進行考察，體檢。

（八）確定擬聘人員。按照我校決策程序經集體研究確定擬聘人選。

（九）公示。擬聘人員在南寧市人力資源和社會保障局網站、學校官網及工作區域公示，公示期為7日（且不少于5個工作日）。

（十）聘用手續辦理。公示期滿無異議，按照有關規定辦理聘用手續。

（十一）我校通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制（控制數）使用相關手續。逾期不報到上班的，我校可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不在遞補聘用對象。請有工作單位的考生妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。

（十二）紀律監督。招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。嚴格招聘紀律，接受社會監督。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律，資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員，招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。監督舉報電話：0771-3869527。

五、注意事項

年齡要求“40周歲及以下”是指1984年8月7日（不含當日）以后出生。

參加的考生在進入報名及資格審查，考試等線下工作場所，須按照學校的有關要求進行。如有工作調整或其他要求將提前通知考生。參加本次考試時涉及到各項備考費用，由考生自理。

六、聯系方式

聯系地址：廣西壯族自治區南寧市大學西路169號南寧職業技術大學人事處

郵政編碼：530008

聯系人：徐老師、張老師

學校網址：https://www.nnvtu.edu.cn/

咨詢電話：0771-2029342、0771-2029341

附件：1.南寧職業技術大學2025年公開招聘教職人員控制數計劃表

2.工作經歷證明（模板）

3.中共黨員證明（模板）

4.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025版）

南寧職業技術大學

2025年8月6日