一、招調計劃

具體崗位詳見《2025年貴港市港南區教育局所屬事業單位公開招調工作人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招調范圍

港南區中小學校在編在崗教師。

三、招調條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.政治素質好，遵紀守法，熱愛教育事業，品行端正，身體健康，具有良好的職業道德。教育教學能力突出，在推動我區教育高質量發展等方面受到廣泛贊譽、成績顯著的優秀教師。

2.年齡要求為45歲以下（1979年8月4日以后出生）。報考人員為男性具有高級教師職稱的，可放寬到50歲以下（1974年8月4日以后出生）。

3.具有大學本科以上學歷。

4.二級教師職稱及以上。

5.符合其他相關服務年限的規定要求。

6.近三年年度考核合格及以上。

各崗位具體招聘條件，詳見《崗位計劃表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.在現單位工作未滿1年或未滿政策規定、培養協議約定和有關規定的最低服務年限的；

2.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員； 

4.交流后構成任職回避關系的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.其他法律法規規定不得報考的情形。

四、招調方式

采取直接面試的方式進行。

五、招調程序

（一）現場報名

1.報名時間：2025年8月4日—5日（共2天；上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

2.報名地點：港南區教育局七樓會議室。

3.報名方式：采取現場報名方式進行（不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他方式報名）。

4.報名要求：只能選擇一個崗位報名。

5.報名須提交以下材料（原件及復印件）：

（1）《2025年貴港市港南區教育局所屬事業單位公開招調工作人員報名表》（附件2）；

（2）居民身份證；

（3）學歷證書；

（4）教師資格證書；

（5）職稱資格證書；

（6）其他材料。

以上材料統一用A4紙復印，并按上述順序整理成冊。報名所提交的材料必須真實、有效、準確。如提供虛假報名材料的，一經查實，取消本次報名資格，責任由報考者自負。

（二）資格審查

由港南區教育局工作人員組成報名資格審查組在報名現場進行資格審查。根據報名者提供的材料，審核其是否符合崗位招調條件。對符合報名條件的，不得拒絕報名；不同意報名的要明確告知其理由。

（三）確定面試人選

報名結束之后，通過報名資格審查的人數不達崗位招調計劃數1：3比例的，是否開考，由招調工作專班決定。考生報名成功之后，要誠信參加面試，無故不參加（放棄）面試的，計入誠信檔案，影響期1年。

（四）面試

1.面試方式：

港南區教學研究室招調崗位采取講課（試講）的方式進行。其他招調崗位采取結構化面試的方式進行。

2.面試時間、地點：

面試時間：待定。

面試地點：待定。

3.面試內容：

港南區教學研究室招調崗位：面試（試講）試題在面試當天由各崗位進入備課室的第一位考生在備課室監督員監督下抽簽確定。備課時間30分鐘，試講時間12分鐘。主要測試面試人選的教學基本功和教學效果等。面試使用的教材為港南區現行使用（初中）的學科教材（七年級上冊）。

其他招調崗位：結構化面試試題由港南區教育局聘請有資質的第三方機構命制。主要測試面試人選個人綜合素質能力等。考生候考室抽簽確定面試順序號后，直接進入面試室，面試時間15分鐘以內。

4.面試合格分數線：

面試分值滿分為100分，面試60分（含60分）為合格，未達60分者不能進入下一個程序。

（五）公布面試成績

全部面試結束后，面試成績當天在考點公布。總成績以面試成績作為最終成績。

（六）確定擬招調人員

2025年港南區教育局所屬事業單位公開招調工作人員工作專班根據崗位招調計劃數，依據總成績從高分到低分按1：1的比例確定擬招調人員。

總成績相同的，港南區教學研究室招調崗位以面試中“教學過程”分數高者進入考核；再次出現并列時，以面試中“教師素養”分數高者進入考核。總成績相同的，其他招調崗位以職稱高者進入考核；再次出現并列時，以年齡低者進入考核。

（七）考核

考核工作由港南區教育局具體組織實施，主要考核擬招調人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律、身體條件等情況。因考生考核出現不合格或書面提出自愿放棄時，可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）公示及調動

對擬招調人員在港南區人民政府門戶網公示5個工作日。公示無異議的，經招調工作專班同意后，報區委編委會審定，由區人社局辦理調動手續，區委編辦辦理入編手續。

區委編委會審定前，擬調人員提出自愿放棄的，可以遞補。區委編委會同意后，擬調人員提出自愿放棄或不按時報到（必須在1個月內報到）的，取消擬調資格，空缺崗位不再進行遞補。

（九）崗位聘用

中小學教師調到港南區教育局所屬事業單位應在崗位空缺范圍內進行崗位聘用，相應崗位沒有空缺的應低聘至有空缺的崗位。

六、紀律監督

公開招調工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開，接受紀檢監察部門、考生和社會各界的監督。對招調工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。監督電話：0775—5906566。

七、其他事項

（一）嚴格招調紀律，應聘人員對所提交的材料保證真實有效，一經發現有弄虛作假行為，取消報名或面試資格。對已辦理調動手續的，予以清退。

（二）招調公告在貴港市港南區政府門戶網站（http://www.gggn.gov.cn/信息公開/人事信息/事業單位招考招錄）等相關網站上發布。

（三）未盡事宜，由2025年港南區教育局所屬事業單位公開招調工作專班負責解釋。

附件：

1、2025年貴港市港南區教育局所屬事業單位公開招調工作人員崗位計劃表；

2、2025年貴港市港南區教育局所屬事業單位公開招調工作人員報名表。

                    2025年港南區教育局所屬事業單位

                公開招調工作人員工作專班

                                           2025年8月1日