一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

6.報考實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

7.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

8.本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2025年2月12日（如18-35周歲，為1989年2月13日至2007年2月12日出生）。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。2025年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供畢業(yè)證、學位證的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，并于2025年7月31日前取得崗位需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

9.機關事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）,應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，經招聘單位同意，可在面試資格審查時提供。

10.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）報考定向招聘崗位的分別應具備以下資格條件：

1.報考專項招聘高校畢業(yè)生崗位的高校畢業(yè)生，是指2025年應屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實過編制（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)）內工作的高校畢業(yè)生，不對是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經歷、繳納社保作限制。

2.服務基層項目人員報考定向招聘服務基層項目人員崗位的，須服務期滿、考核稱職（合格）。其中，參加區(qū)外服務基層項目的人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。服務基層項目人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員。

在歷年事業(yè)單位公開招聘中報考定向招聘服務基層項目人員崗位或按規(guī)定直接考核服務基層項目人員，曾辦理聘用入編手續(xù)的，不能再報考定向招聘服務基層項目人員的崗位。

3.報考定向招聘退役士官士兵崗位的，須為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務兵等人員。

在歷年事業(yè)單位公開招聘中報考定向招聘退役士官士兵崗位或按規(guī)定安置到事業(yè)單位，曾辦理聘用入編手續(xù)的，不能再報考定向招聘退役士官士兵崗位。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

4.通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定向招聘、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策招錄（聘）到機關事業(yè)單位，且仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.聘用后即構成回避關系的人員；

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的人員；

9.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

10.現(xiàn)為事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員），不得報考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式（詳見崗位表“用人方式”）的崗位；

11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報名和資格審查

（一）崗位查詢

考試報名實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上交費、網上打印報名登記表和準考證。報考人員請登錄南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn）“南寧市事業(yè)單位公開招聘專題”，按提示進行操作。

報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件由招聘單位及其主管部門設置并負責解釋。

崗位表“是否先報名交費，視報考人數(shù)是否達到開考比例免筆試”一欄為“是”，且改報后交費人數(shù)仍未達到增加筆試比例1:10的崗位，為直接面試崗位，無需參加筆試。

崗位表“是否免筆試”一欄為“是”的崗位，為直接考核崗位，單位可結合實際需要采用直接考核方式招聘，無需參加筆試、面試。

（二）網上報名

網上報名時間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。

報考人員登錄南寧市人力資源和社會保障局網站“南寧市事業(yè)單位公開招聘專題”進行網上報名，并按要求填報信息、上傳本人當年正面免冠彩色證件照片。報考人員須使用本人有效居民身份證報名,且每人只能報名一個崗位。

報名時，報考人員應仔細閱讀并理解簡章及崗位條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。機關事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）應在網上報名時如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊、虛假報名，擾亂報名秩序的，一經查實按有關規(guī)定嚴肅處理。

建議報考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報考崗位，合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。

報名期間咨詢電話可能出現(xiàn)擁堵占線，報考人員如有疑問，應先詳細閱讀簡章、崗位表等，如仍有疑問再電話咨詢。工作人員僅對簡章內容及政策予以解釋，不在咨詢電話中對報考人員是否符合崗位條件進行確認。

（三）網上資格審查

網上資格審查時間：2025年2月12日8:00 至2月20日18:00。

各招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位條件在網上對報考人員進行資格審查，并在報考人員提交報名信息次日起2天內提出審查意見；報考人員可上網查詢資格審查結果，報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名確認前或未通過資格審查的，可在報名時限2月18日18:00前在網上改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

（四）網上交費

網上交費時間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。

通過資格審查的報考人員，須在規(guī)定時間內在網上報名系統(tǒng)交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。未在規(guī)定時間內交費的，視為放棄報考。直接面試崗位也應先交費，確定無需筆試后，按規(guī)定退回考試費。直接考核崗位無需交費。最低生活保障家庭人員減免考試費用，報考人員應先在網上交費，并于2025年2月26日12:00前辦理費用減免申請，過期未辦理的，視為放棄，不再辦理減免。辦理流程在“南寧市事業(yè)單位公開招聘專題”查看。經核查符合減免考試費用條件的人員，減免的考試費用將在考試后通過原支付渠道退回。

（五）開考比例

崗位招聘人數(shù)與符合報考條件且已交費的人數(shù)原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1:3比例但確急需招聘人員的，降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。對最終取消的崗位，招聘單位將及時通知報考人員在規(guī)定時間內網上改報其他崗位。直接考核崗位可以按實際通過資格審查人數(shù)核準開考。

（六）網上改報崗位及資格審查

改報崗位時間：2025年2月24日8:00至17:00。

改報崗位資格審查時間：2025年2月24日8:00至17:00。

報考人員如已通過資格審查且交費成功，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網上改報，網上改報無需重新交費。未在規(guī)定時間內改報崗位的，視為放棄報考。網上改報與資格審查同日進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。待報名環(huán)節(jié)結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，由自治區(qū)人事考試院通過原交費賬戶統(tǒng)一退費。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調整招聘人數(shù)。

（七）打印筆試準考證和報名登記表

筆試準考證、報名登記表打印時間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。

已成功報名并交納考試費的報考人員，自行登錄南寧市人力資源和社會保障局網站“南寧市事業(yè)單位公開招聘專題”，打印筆試準考證（直接面試、直接考核崗位除外，下同）、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

三、考試

（一）筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。

1.筆試時間：2025年3月29日（星期六）。

上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

2.考試類別：分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。

3.考試方式：公共科目筆試的兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

4.考試地點：詳見《準考證》。

5.筆試成績查詢：2025年5月中旬，報考人員可登錄報名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績，具體時間以報名系統(tǒng)為準。報考人員對0分、缺考或違紀違規(guī)三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內向自治區(qū)人事考試院申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。

6.本次招聘劃定筆試合格分數(shù)線（以下簡稱合格分數(shù)線），筆試成績未達合格分數(shù)線者不得確定為面試人選。合格分數(shù)線在“南寧市事業(yè)單位公開招聘專題”公布。

（二）面試

1.面試組織實施。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執(zhí)行。

除直接考核崗位外，所有崗位均應參加自治區(qū)統(tǒng)一的公共面試，統(tǒng)一面試時間，采取結構化面試方式進行。專業(yè)能力要求較高的崗位，單位可結合實際增加專業(yè)能力測試，可采用技能測試、說課、試講、實操、才藝展示等方式進行。

市直招聘單位面試由招聘單位的主管部門負責組織實施；各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)所屬單位由同級人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織實施。

2.確定面試入圍人選及資格審查。面試組織實施單位根據(jù)核減后的崗位招聘人數(shù)（下文統(tǒng)稱“招聘人數(shù)”）按筆試成績從高至低以1:3的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時入圍，不足1:3的按實際人數(shù)入圍。有0分、缺考或違紀違規(guī)情況的報考人員不能入圍。

在確定面試人選之前，嚴格按照簡章要求及所公布的崗位條件進行資格驗證。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，經市直各主管部門和縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門按程序審核同意后方可按筆試成績由高至低依次遞補。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件（書）原件，經招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，主要核對報考人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。報考人員未能在單位規(guī)定時間內按要求提供真實有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證、報名登記表、專業(yè)技術資格證、工作經歷證明、單位同意報考證明等相關材料）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。  

3.公布面試人選名單。面試人選名單在南寧市人力資源和社會保障局網站和招聘單位工作區(qū)域內公布。名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。

4.實施面試。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

5．面試成績計算。

（1）無專業(yè)能力測試崗位的面試成績=公共結構化面試成績；

（2）有專業(yè)能力測試崗位的面試成績=公共結構化面試成績×50%+專業(yè)能力測試成績×50%。

公共結構化面試、專業(yè)能力測試滿分均為100分，合格分數(shù)均為60分，未達合格分數(shù)者不能進入下一程序。公共結構化面試、專業(yè)能力測試時達不到1:3比例的，該崗位考生當場成績須達到70分方可按招聘需求進入下一程序，當場成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

（三）考核

直接考核崗位，由招聘單位及其主管部門自行確定考核方式、自行組織考核。通過資格審查人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)的，經主管部門同意，可直接進入考察。

（四）考試總成績

1.參加筆試崗位的考試總成績=[（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3]×50%+面試成績×50%；

2.直接面試崗位的考試總成績=面試成績；

3.直接考核崗位的考試總成績=考核成績（結論）。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績由高至低按招聘人數(shù)1:1、1:1.5或1:2的比例確定考察人選。考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選；考試總成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選；職業(yè)能力傾向測驗成績仍相同時，同時確定為考察人選。面試成績未達合格分數(shù)者，不得確定為考察人選。

招聘單位具體組織實施考察工作。著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由高至低依次進行遞補。

五、體檢

考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究并報主管部門同意，根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位及其主管部門（城區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門）組織到指定醫(yī)院進行體檢。各縣（市）所屬單位的體檢人員由縣（市）人力資源和社會保障部門組織到縣（市）級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個人承擔。

報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請，經批準后進行復檢。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高至低依次進行遞補。

六、公示和聘用

（一）從考試總成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會保障局網站、招聘單位（主管部門）網站公示，公示時間為7日（且不少于5個工作日）。

（二）公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（三）擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（四）招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制（控制數(shù)）使用相關手續(xù)。逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。

原則上本次招聘所有程序須在2025年8月底前完成。2025年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

（五）事業(yè)單位要嚴格按照有關規(guī)定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會保險費。招聘崗位按有關規(guī)定有最低服務年限要求的，應在聘用合同中明確相關要求及違約責任。原則上在最低服務年限內，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定）。工作人員受聘后違反最低服務年限約定的，事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。

七、相關事項提醒

（一）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。

（二）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（三）報考人員在報考期間，應及時從南寧市人力資源和社會保障局網站、招聘單位（主管部門）網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）特別提醒：本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

（五）補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

（六）聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見崗位表）。

2.其他熱線電話：

南寧市12345政務服務便民熱線：0771-12345

南寧市人力資源和社會保障局：0771-5538455

網上報名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-5624161

監(jiān)督電話：0771-5523252