招聘基本條件

（一）遵紀守法，遵守單位規定，具有良好的政治思想素質；

（二）身體健康，具備適應崗位要求的能力；

（三）愛崗敬業，團結協作，服從工作安排，具有良好的醫德醫風；

（四）具備崗位所需的學位學歷、專業知識、技術能力。

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經考核、試用合格錄用后，工資待遇和社會保險待遇：     

（一）取得執業醫師及以上職稱人員工資參照在編人員工資；

（二）應、歷屆畢業生按在編人員工資的一定比例發放；

（三）繳納五險一金。

符合以下條件的聘用人員可給予安家費：

（一）專業（基本要求）

1.專業：臨床醫學、精神病學、耳鼻咽喉科學、眼科學、心理學、兒科學、急診醫學。

（二）學歷

2.學歷：全日制研究生學歷，碩士補貼5萬元/人，博士補貼10萬元/人。

（三）職稱

1.執業醫師：本科學歷補貼5萬元/人；全日制本科學歷且參加住院醫師規范化培訓合格補貼7萬元/人；全日制研究生學歷且參加住院醫師規范化培訓合格補貼10萬元/人。

2.主治醫師：本科學歷補貼8萬元/人；全日制本科及以上學歷且參加住院醫師規范化培訓合格補貼12萬元/人。

3.高級職稱：副高職稱本科學歷補貼12萬/人；正高職稱本科學歷補貼15萬/人。

（四）學科帶頭人崗位

副高職稱：18萬元/人；正高職稱：30萬元/人。

安家費為正式聘用后按年平均發放，領取年限為5年，第一年為正式聘用后發放，第二年滿兩年發放，以此類推；第一年工作未滿一年的需退回已領取的全部安家費，第二年工作未滿兩年的不放發安家費，以此類推。安家費為稅前補貼；領取安家費簽訂5年勞動合同，不含規培期間年限，規培期間安家費暫緩發放。

注：聘用人員在約定服務期限內提前解除本合同的，需承擔勞動合同約定的違約責任。

（五）符合本市引進人才條件者，可根據《東興市黨政機關和事業單位引進培養高層次和急需緊缺人才管理辦法》的規定，享受東興市人才引進的相應待遇。