一、招聘崗位

本次公開招聘急需緊缺人才81名，具體招聘崗位、應(yīng)聘條件和要求詳見《2024年下半年桂平市急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件。

（四）符合崗位要求的身體條件。

（五）符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件。

（六）應(yīng)聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位，除具備以上基本條件之外，須為2025屆及2024、2023屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

（七）報(bào)考人員具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

  1.現(xiàn)役軍人；

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

  3.曾被開除公職的人員；

  4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作

弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；

5.被辭退未滿5年的公職人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.桂平市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員（含納入人員總量管理的控制數(shù)人員）、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；

8.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

9.其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員情形的；

10.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。

本次招聘涉及的處罰處分、年齡和資格條件的時(shí)間計(jì)算截止日期為2024年12月28日。

三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年12月28日（星期六）9:00-12:00；

地點(diǎn)：廣西大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心（南寧市大學(xué)東路100號(hào)）。

四、招聘方式和程序

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、簽約、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。免筆試招聘崗位，通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試；筆試面試招聘崗位，通過資格審查的應(yīng)聘人員均需參加本次統(tǒng)一筆試篩選。

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名所需材料：《2024年下半年桂平市急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份并親筆簽名、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書以及崗位要求的其他相關(guān)證件。

海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷證明（如特殊原因未能按時(shí)取得的，須提供相關(guān)證明材料，但必須在聘用前取得學(xué)歷證明，否則取消聘用資格）。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表及其他有效證明，但必須在2025年7月31日前取得相應(yīng)證書，否則取消聘用資格。

以上材料要求提供證件的復(fù)印件1份，并現(xiàn)場核驗(yàn)原件。

2.每位應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件3）。

（二）資格審查

招聘單位及其主管部門對(duì)照《2024年下半年桂平市急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）的崗位條件要求以及有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。

（三）筆試

1.確定筆試人選

現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后,需筆試的崗位以通過資格審核的報(bào)考人員確定為筆試人選。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到1:3比例要求的，又確因工作需要，需經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間暫定為12月28日下午，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容及方式

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)測(cè)試。筆試成績滿分為100分，筆試結(jié)束后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一步招聘程序。筆試末位成績出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。筆試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公布。筆試成績只作為應(yīng)聘人員獲得面試資格的依據(jù),不計(jì)入總成績，總成績以面試成績作為最終成績。

（四）面試

1.確定面試人選

免筆試的崗位，所有通過資格審查的應(yīng)聘人員均參加面試；筆試面試崗位根據(jù)筆試合格成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選。未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可進(jìn)行面試。面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的,一同確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間暫定為12月29日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

3.面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，面試60分為合格，未達(dá)60分者不得進(jìn)入下一步招聘程序。面試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

（五）簽訂意向協(xié)議書

根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例確定擬簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《意向協(xié)議書》。

（六）考核

根據(jù)招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例，按照面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，以面試中“綜合分析能力”要素分高者進(jìn)入考核。再次并列的，以面試中“應(yīng)急應(yīng)變能力”要素分高者進(jìn)入考核。

考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

（七）體檢

體檢工作由中共桂平市委員會(huì)組織部、桂平市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

（八）聘用

經(jīng)過考核、體檢合格和公示無異議的，按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織人社部門審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí)，可按面試合格成績（同考場、同崗位）從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）已簽約桂平市事業(yè)單位的高校畢業(yè)生不列入本次招聘范圍。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用合同資格；對(duì)已簽訂聘用合同的人員，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)所提交的材料保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消報(bào)名或面試資格，如已簽訂聘用合同的，則取消聘用合同。

（四）報(bào)考人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名等信息。如報(bào)告，只能表述面試序號(hào)（如：我是xx號(hào)考生）。

（五）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在整個(gè)招聘過程中必須保持通訊暢通（面試時(shí)除外），如因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、不接聽等而造成的后果則由應(yīng)聘本人承擔(dān)。

（六）參加廣西大學(xué)站點(diǎn)招聘的非廣西大學(xué)在校生，請(qǐng)?zhí)崆傲私膺M(jìn)入廣西大學(xué)校園的預(yù)約方式。詳情請(qǐng)點(diǎn)擊瀏覽以下網(wǎng)址：https://jyy.gxu.edu.cn/detail/news?id=906303&menu_id=3608&type_id=1870

（七）本公告在桂平市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.guiping.gov.cn/）、桂平人才網(wǎng)（https://gp.gxrc.com/）等相關(guān)政府網(wǎng)站，桂平黨建、桂平人社等微信公眾號(hào)媒體平臺(tái)發(fā)布。

本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0775-3382401、3325216。

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中共桂平市委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                            2024年12月18日