一、招聘范圍

　　取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.年齡要求：18周歲以上，本科生30周歲以下(1993年11月29日至2006年11月29日期間出生)、碩士研究生35周歲以下(1988年11月29日至2006年11月29日期間出生)，博士研究生40周歲以下(1983年11月29日至2006年11月29日期間出生)。

　　6.具備《2025年合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位信息表》相應(yīng)崗位所要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘及職業(yè)資格考試等各類人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。

　　5.公務(wù)員和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的。

　　6.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員。

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　8.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員。

　　9.合浦縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數(shù)人員)。

　　10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(三)其他說(shuō)明

　　1.國(guó)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。

　　2.報(bào)名時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和教師資格的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先報(bào)考，但在2025年8月31日前必須取得所報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)，否則取消聘用資格。

　　3.考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　4.本次招聘所涉及的資格條件，截止時(shí)間為2024年11月29日。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)名人員可登錄北海人才網(wǎng)(https://www.bhrc.cn/)查閱崗位信息(詳見(jiàn)附件1)，對(duì)招聘崗位資格條件需要咨詢時(shí)，可與合浦縣教育人才發(fā)展中心聯(lián)系(聯(lián)系人：許老師，聯(lián)系電話：0779-7286579、15807790996)。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年11月26日18：00;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年11月29日(星期五)9：00-11：00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

　　(2)報(bào)名辦法：符合條件的應(yīng)聘人員可通過(guò)掃描二維碼(附件2)填報(bào)信息報(bào)名，也可以持填好的《2025年合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名表》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(3)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員僅限選報(bào)其中一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名的以第一次提交的報(bào)考信息為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件和要求，認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。

　　2.資格審查

　　招聘單位接受報(bào)名后將依據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的在報(bào)名信息提交后2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話(或短信)反饋審查結(jié)果，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)反饋審查結(jié)果。當(dāng)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致時(shí)，應(yīng)聘人員須提供專業(yè)核心課程審查，審查結(jié)果由考務(wù)組集體研究決定。在報(bào)考資格審查中，應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)考信息不實(shí)或隱瞞處罰經(jīng)歷的，按弄虛作假處理;因報(bào)考信息填報(bào)有誤導(dǎo)致未能通過(guò)資格審查，或因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘考試、簽約、考察、體檢等的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù);偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格、提供涉及報(bào)考資格申請(qǐng)材料或信息不實(shí)且影響報(bào)考資格審查結(jié)果、無(wú)法按要求提供資格審查其他材料的，取消應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

　　資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員于2024年11月29日9：00-11：00攜帶本人身份證、報(bào)名表、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件到廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行核驗(yàn)，2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)證書(shū)的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)下載)作為學(xué)歷證書(shū)的證明材料進(jìn)行核驗(yàn)。核驗(yàn)通過(guò)的現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取考試通知書(shū)，然后按規(guī)定參加招聘考試。資格審查不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能參加招聘考試。

　　四、招聘考試

　　招聘將通過(guò)考試(分為筆試和面試)并依據(jù)同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序擇優(yōu)聘用。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考，不達(dá)1：3比例的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后，該崗位可降低比例開(kāi)考。考生必須攜帶本人有效身份證和考試通知書(shū)參加考試。

　　溫馨提示：非廣西師范大學(xué)在讀生應(yīng)聘人員需通過(guò)“廣西師范大學(xué)微信訪客系統(tǒng)”提前預(yù)約方可進(jìn)校參加招聘考試(具體預(yù)約辦法由招聘單位另行通知)。

　　(一)筆試

　　1.博士研究生、碩士研究生和報(bào)考鄉(xiāng)村學(xué)校崗位的本科生，不用參加筆試，資格審核通過(guò)后全部進(jìn)入面試。當(dāng)同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)30人時(shí)，本崗位所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員均須先參加筆試，然后依據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分的排序確定前30人進(jìn)入面試，最后一名成績(jī)并列的可一起進(jìn)入面試。

　　報(bào)考縣城學(xué)校崗位的本科生需先參加筆試，筆試合格后方可進(jìn)入面試。當(dāng)同一縣城崗位通過(guò)資格審核人數(shù)超過(guò)30人時(shí)，本崗位所有人均須先參加筆試，并依據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分的排序確定前30人進(jìn)入面試，最后一名成績(jī)并列的可一起進(jìn)入面試。

　　2.筆試方式：閉卷考試，考試時(shí)間為60分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　3.筆試時(shí)間：2024年11月29日(具體時(shí)間另外通知)。

　　4.筆試地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū)，具體地點(diǎn)另外通知)。

　　5.筆試科目：教育學(xué)、教育心理學(xué)(兩科合一卷)

　　6.筆試成績(jī)：現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)微信公布。

　　(二)面試

　　1.面試方式：試講，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，每名考生面試時(shí)間暫定10分鐘(根據(jù)考場(chǎng)條件適當(dāng)調(diào)整，具體以考試通知書(shū)為準(zhǔn))。

　　2.面試時(shí)間：2024年11月29日起(具體時(shí)間另外通知)。

　　3.面試地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū)，具體地點(diǎn)另外通知)。

　　4.面試范圍：合浦縣中小學(xué)現(xiàn)行使用教材(由考務(wù)組提供)。

　　5.面試組織管理：面試實(shí)行考生抽簽制度，考生通過(guò)抽簽確定參加該崗位面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室、備課室、考場(chǎng)和考后休息室等面試區(qū)域。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。面試其他要求以考試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　6.面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為簽約人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到本次面試滿分值70%以上的方可進(jìn)入下一程序。在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布該崗位面試成績(jī)，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)(考生拒絕簽字不影響面試成績(jī)有效性)，考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)。

　　五、簽約

　　(一)確定簽約人選。招聘單位將根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和簽約人選1:1的比例，按同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分的排序確定簽約人選。面試成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;沒(méi)有筆試環(huán)節(jié)的再組織二次面試，并依據(jù)二次面試成績(jī)擇優(yōu)聘用。二次面試將按以上“四、招聘考試”中的“(二)面試”程序組織。

　　(二)選崗和簽約。入圍簽約的人員按照面試成績(jī)從高分到低分的順序選擇報(bào)考崗位中的招聘單位，每人只能選擇本崗位中的一個(gè)招聘單位，本人簽字確認(rèn)后不能再更改。已選定招聘單位的人員必須按要求和招聘單位簽訂三方協(xié)議或就業(yè)意向書(shū)，不按要求簽訂的視同自愿放棄聘用資格，不得再參加年度內(nèi)其他場(chǎng)次應(yīng)聘。

　　六、考察與體檢

　　(一)考察

　　由縣教育局統(tǒng)一組織，考察前成立考察小組，每個(gè)考察組由2人以上構(gòu)成。

　　考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察將采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等多種形式進(jìn)行，必要時(shí)考察對(duì)象必須按要求配合。

　　考察結(jié)果分為“合格”和“不合格”。考察結(jié)果“不合格”的，合浦縣教育局將書(shū)面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑的可提出復(fù)核申請(qǐng)，合浦縣教育局將組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書(shū)面向考生反饋，同時(shí)報(bào)合浦縣人力資源和社會(huì)保障局備案。如考生仍然不服，可向上級(jí)相關(guān)部門(mén)提出申訴。

　　考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。

　　(二)體檢

　　本次招聘體檢由縣教育局組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，考生自行到醫(yī)院體檢結(jié)果無(wú)效。

　　體檢工作根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。

　　體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。考生對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

　　考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位或相應(yīng)指標(biāo)招聘計(jì)劃。

　　七、公示和聘用

　　(一)經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由合浦縣教育局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按程序報(bào)縣委編委審批后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。聘用合同期限為5年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)或工作未滿一年的人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消聘用。

　　八、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。考官、考場(chǎng)工作人員、考察工作人員或體檢醫(yī)務(wù)人員等在工作過(guò)程中，如遇上述親屬關(guān)系的，務(wù)必主動(dòng)提出回避。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　九、其他

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級(jí)基數(shù)。

　　(二)本次招聘的崗位涉及到的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件4)。

　　(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，對(duì)在資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，主管部門(mén)將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄。為確保招聘工作的公平、公正，由合浦縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組派員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-7291109 。

　　(五)在考試組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將對(duì)招聘計(jì)劃、考試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，如通訊方式有變化，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系合浦縣教育人才發(fā)展中心變更。

　　本公告由合浦縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　其他未盡事宜，請(qǐng)與合浦縣教育人才發(fā)展中心聯(lián)系：

　　聯(lián)系人：許老師(15807790996)

　　辦公電話：0779-7286579

　　電子郵箱：15807790996@163.com

　　詳細(xì)地址：廣西北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)小北街44號(hào)

　　郵編：536100

　　附件：1.2025年合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位信息表

　　2.2025年合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名二維碼

　　3.2025年合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名表

　　4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)

　　合浦縣人力資源和社會(huì)保障局 合浦縣教育局

　　2024年11月20日