桂林銀行崇左分行作為桂林銀行下設分支機構，自2019年11月成立以來，經營發展不斷提質增效，服務網絡持續織密建強，人才隊伍逐步發展壯大，市場形象實現穩步提升。截至2024年8月末，分行在崇左本地設立支行8家，社區/小微支行網點31家，農村普惠金融服務點171家，金融服務覆蓋了崇左全轄一區五縣一市，已連續兩年在崇左市級金融機構服務鄉村振興考核中獲評“優秀”。
為貫徹落實黨和國家關于實施鄉村振興戰略的決策部署，桂林銀行崇左分行現面向社會公開招聘，進一步壯大人員隊伍，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。期待與您一起在崇左這片熱土譜寫服務鄉村振興精彩故事，成就波瀾壯闊偉大事業。
一、面向范圍
鄉村振興村級協理員、黨建工作組織員、“三支一扶”人員、西部計劃志愿者及政府雇員
二、工作地點
江州：江州鎮、馱盧鎮、羅白鄉；
憑祥：夏石鎮、上石鎮；
大新：桃城鎮、下雷鎮、欖圩鄉、福隆鄉；
龍州：響水鎮、水口鎮、金龍鎮；
扶綏：渠黎鎮、東門鎮、山圩鎮；
寧明：海淵鎮、那堪鎮；
天等：龍茗鎮、向都鎮。
三、招聘崗位及要求
（一）社區客戶經理
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有相關工作經驗者優先；
3.具有會計從業資格證、銀行業從業資格證等證書者優先考慮；
4.特別優秀者可適當放寬條件。
福利待遇：
六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節日慰問等。
（二）三農客戶經理-勞務派遣
崗位要求：
1.本科及以上學歷，特別優秀者可放寬至大專，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有當地政府工作經歷、參與過扶貧工作者優先；
3.有駕照，會開車優先考慮；
4.特別優秀者可適當放寬條件。
福利待遇：
六險，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節日慰問等。
（三）工作內容
主要為居民、商戶、小微企業等提供各類金融及非金融服務，如產品推廣、服務宣傳、客戶拓展與維護等工作。
四、招聘流程
簡歷投遞→心理測評→面試測評→體檢背調→發放offer→入職
五、發展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業發展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。
管理序列：員工→經理→中層干部→高管
專業序列：初級→中級→高級→資深→專家
六、投遞方式
若有意向請在2024年10月30日前掃描下方二維碼進入QQ群： 如有疑問請聯系桂林銀行崇左分行人力資源部0771-7913237/
19317154825。
桂林銀行崇左分行期待您的加入，攜手共創美好未來！

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原文標題：桂林銀行崇左分行關于面向服務期滿的鄉村振興村級協理員等人員招聘的公告

文章來源：https://cz.gxrc.com/Article/info/2a789c7e-ece1-4092-8eee-06313309f2c7