(一)公司簡介

中國郵政集團(tuán)有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司(簡稱中國郵政廣西分公司)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)中國郵政集團(tuán)有限公司(2023年《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)排名第86位，連續(xù)4年躋身百強(qiáng))。經(jīng)過120多年的發(fā)展，公司已成為集金融、快遞物流、電子商務(wù)、文化傳媒、綜合便民服務(wù)等產(chǎn)業(yè)為一體的多元化社會公用服務(wù)企業(yè)。公司下轄14個市級分公司、75個縣(區(qū))級分公司，在全區(qū)1600多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司依法經(jīng)營各項郵政業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對競爭性郵政業(yè)務(wù)實行商業(yè)化運(yùn)營。目前主要經(jīng)營代理郵政儲蓄、保險、理財?shù)冉鹑跇I(yè)務(wù)以及國際國內(nèi)快遞包裹、物流業(yè)務(wù)、函件廣告、集郵、報刊、電子商務(wù)、分銷等郵政業(yè)務(wù)。

(二)發(fā)展概況

公司化運(yùn)營以來，中國郵政廣西分公司保持高速發(fā)展，市場占有率持續(xù)提升，連續(xù)多年蟬聯(lián)“廣西企業(yè)100強(qiáng)”，先后獲得廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西實施用戶滿意工程先進(jìn)單位、全國職工體育示范單位、南寧城市最佳雇主10強(qiáng)等榮譽(yù)稱號。

(三)薪酬制度

中國郵政廣西分公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念，建立以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪增長機(jī)制，激勵員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。公司為員工提供“八險三金”(五項社會保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、意外傷害險、重大疾病險、住房公積金、企業(yè)年金、互助金)、行業(yè)競爭薪酬、健康體檢、帶薪年休、技能津貼、節(jié)日福利、教育培訓(xùn)、職工小家食堂等薪酬福利。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘基本條件

1.身心健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))，具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件。

2.遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)、不良從業(yè)、不良征信記錄。

3.熱愛郵政事業(yè)，富有責(zé)任心，具有良好職業(yè)道德操守。

4.拼搏進(jìn)取，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

5.直播運(yùn)營、財富管理需具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，請根據(jù)本人實際情況申請職位。

(二)招聘崗位條件

三、招聘須知

(一)建議使用電腦PC端投遞簡歷，簡歷接收截止時間為2024年7月28日。

(二)每名應(yīng)聘者只可申請1個崗位。

(三)招聘流程：網(wǎng)投簡歷(7月)-筆試(8月上旬)-面試(8月中下旬)-體檢和背景調(diào)查(9月)-入職上崗，具體時間將結(jié)合實際情況調(diào)整。

(四)請?zhí)峁?zhǔn)確聯(lián)系方式，筆面試將以短信或電子郵件形式通知，未進(jìn)入筆面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

(五)應(yīng)聘者須對所填報及提供信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其錄用資格。

(六)我司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

廣西郵政官方網(wǎng)站：http://gx.chinapost.com.cn/

電腦PC端投遞簡歷(網(wǎng)申)網(wǎng)址：https://gateway.postonline.gx.cn/recruit-gateway/

原文標(biāo)題：中國郵政廣西分公司2024年第2期招聘簡章

文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/b362cc10-2e1c-4876-8f78-9d760b91a291