一、招聘范圍

(一)特級教師。

(二)具有高級教師以上職稱(非定向使用)的在職教師。

(三)近5年獲得省級及以上政府或教育行政部門頒發的“名教師”“名班主任”“優秀教師”“優秀教育工作者”等同類榮譽稱號的教師。

(四)“雙一流”建設高校及建設學科、教育部直屬師范院校、省屬重點師范院校本科及以上畢業生。

(五)以培養職業教育師資為主要任務的教育部與地方政府共建高等師范院校畢業生。

(六)以培養特殊教育師資為主的普通本科院校畢業生。

(七)其他符合《北海市引育教育領域優秀人才實施辦法(修訂)》的優秀人才。

北海市(含縣區)在職在編的人員不在此招聘范圍。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業、技能和資格;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.具有符合崗位所需的資格條件;

7.18周歲以上，高級及以上職稱人員50周歲以下(1973年7月8日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1983年7月8日以后出生)，中級職稱或碩士研究生35周歲以下(1988年7月8日以后出生)，本科生30周歲以下(1993年7月8日以后出生)。

8.招聘條件符合《2024年北海市教育領域急需緊缺人才招聘崗位計劃表(北海專場)》(詳見附件)要求。

(二)凡有下列情況之一者，不予報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

3.現役軍人;

4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生(其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

5.公務員和事業單位在職人員被辭退未滿5年的;

6.已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

8.根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;

9.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

(三)其他說明

1.考生報考建議征得所在單位同意，如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。

2.報名時未取得相應學歷、學位和教師資格的2024年應屆畢業生，可先報考，但在2024年7月31日前必須取得所報考崗位要求的資格證書，否則取消聘用資格;非2024年應屆畢業生應聘人員者報名時必須取得全部資格條件。

三、報考程序

(一)發布公告

1.2024年7月上旬在北海人才網、北海市教育局微信公眾號發布招聘信息。

2.招聘日程安排

本次專場招聘采取網絡報名方式，自本公告發布之日起接受考生報名，報名截止時間為2024年7月18日。

面試時間：2024年7中下旬，具體面試時間及面試地點另行通知。

(二)報名與資格審查

1.網絡報名。通過本公告最后所附的二維碼進行網上報名，同時提供個人簡歷、最高學歷學位證書(應屆生同時提供教育部學籍在線驗證報告)、招聘崗位相應的教師資格證書、專業技術職稱證書、成績單等個人求職材料電子文檔，以“姓名+畢業學校+畢業專業”形式命名，發送至北海市教育局人事科工作郵箱：bhjyjrcb@126.com。

報名時提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。報考信息在報名結束前可自行修改，工作人員以日期最新的報名信息作為最終審核依據;報名結束后，報考信息不再修改。

2.資格審查。依據招聘崗位條件對報考人員進行資格審查。報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實填報個人相關信息。

面試當天，對面試人員進行資格復審和現場驗證。資格復審時，報考人員應提供報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，按規定參加面試。

資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。報考人員存在偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格，提供涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報考審核結果等違紀違規行為的，取消本次應聘資格。

(三)面試

1.確定面試人員名單。通過報名資格審查的人員確定為進入面試人員。招聘崗位計劃人數與通過資格審查的報考人數原則上達到1：3的比例方可開考，不達1：3比例的，經北海市人力資源和社會保障局核準備案后，該崗位可降低比例開考。當同一崗位通過資格審查的報考人數超過30人時，則需進行兩輪面試，按照招聘崗位計劃人數1:3的比例，確定進入第二輪面試考生人數，以第二輪面試成績為最終面試成績。面試通知后，自愿放棄、凡未按時參加面試的考生均視為放棄，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

2.面試內容及形式。本次招聘所有崗位采取試講和答辯的方式進行。面試內容在面試當天由工作人員向考生公布。主要考核考生的教學技能、基礎理論、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維品質等基本素質和能力。

3.面試時間和地點。

另行通知。

4.面試的組織管理。面試實行考生抽簽制度，考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生抽簽確定參加該崗位面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

5.面試成績。面試成績總分為100分，60分為合格。面試成績未達到合格分數線的，不得確定為考察人選。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到本次面試滿分值70%及以上的方可進入下一程序。

在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經考生簽名予以確認(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

(四)筆試

研究生、高級教師以上職稱教師、“名、優、特”在職優秀教師免筆試。本科生需參加筆試，根據面試成績從高到低確定進入筆試的本科生名單。筆試成績總分為100分，60分為合格。筆試成績不算入總成績。(筆試地點及時間另行通知)

(五)確定簽約人選

具有高級教師及以上專業技術職稱的人員、碩士及以上學位的研究生、“名、優、特”在職優秀教師，直接根據面試成績從高到低確定;本科生經過筆試合格后，根據面試總成績從高到低確定簽約人選。

(六)簽訂就業意向協議

經雙方商談同意，可現場簽訂就業意向協議書。根據計劃招聘人數與簽約人選1：1的比例，按照同一崗位考生的面試成績從高分到低分的順序確定簽約人選;如簽約人選放棄簽約，則順次與下一名次考生商談簽約。面試成績相同時，筆試成績高者優先;沒有筆試環節的再組織二次面試，并依據二次面試成績擇優聘用，二次面試將按以上“三、報考程序”中的“(三)面試”程序組織。

四、考察和體檢

(一)確定考察和體檢人選。已簽訂就業意向協議書的人選為考察、體檢人選。

(二)考察。考察由市教育局統一組織，考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。考察時著重考察被考察對象的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。嚴格執行《廣西壯族自治區教職工準入查詢工作實施辦法》(桂教教師〔2023〕62號)，落實教職工準入查詢制度，在全國教師管理系統上對擬聘用人員進行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷教師資格等信息查詢，一經核實，將不予錄用。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，市教育局組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報北海市人力資源和社會保障局備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。

凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。

(二)體檢。本次招聘體檢由北海市教育局組織實施，統一到指定的醫院進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規〔2024〕3號)執行。體檢經費由考生本人自行負擔。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

五、公示和聘用

(一)經面試、筆試、考察、體檢合格者，由北海市教育局按有關規定進行公示，公示時間為7日。公示無異議后，經中共北海市教育局黨組研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。

(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的碩士研究生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消聘用。

六、福利待遇

執行國家、自治區規定的事業單位工作人員工資政策。符合北海市教育領域優秀人才政策范圍的，可享受相應的人才待遇。

七、嚴肅紀律

(一)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

(二)應聘人員在報名、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

八、其他

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級基數。

(二)本次人才招聘的崗位涉及的專業參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》。

(三)本次人才招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(四)報考人員應當誠信報考，簽訂誠信報考承諾書，對在面試資格審查、面試等環節隨意放棄資格的，主管部門將依照規定進行誠信記錄，同時為確保招聘工作的公平、公正，由北海市紀委監察委駐市教育局紀檢監察組進行全程監督。監督舉報電話：0779-3200237。

1.報考者通過面試資格審查、面試、筆試環節并簽訂協議書，在考察環節前放棄崗位的，記入北海市市直教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年。

2.報考者通過面試資格審查、面試、筆試環節并簽訂協議書，進入考察、體檢或擬聘用人員名單公示前環節放棄崗位的，記入北海市市直教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考者在擬聘用人員名單公示后放棄崗位的，記入北海市市直教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄崗位的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入北海市市直教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

5.未滿服務期辭職的，記入北海市市直教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為10年。

(五)在考試組織實施過程中，必要時將對面試、體檢、考察等有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系北海市教育局變更聯系電話(0779-3200920)，以免錯失聘用機會。

網上報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/Qu9dSe2.aspx

附件：1.2024年北海市教育領域急需緊缺人才招聘崗位計劃表(北海專場)

2.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)

北海市人力資源和社會保障局

北海市教育局

2024年7月8日

原文標題：2024年北海市教育領域急需緊缺人才 招聘公告（北海專場）

文章來源：https://www.bhrc.cn/exam/4597.html