一、招聘崗位   

本次使用實(shí)名編制招聘事業(yè)單位急需緊缺人才64名，具體招聘崗位、人數(shù)、要求詳見附件一、附件二崗位計(jì)劃表。

二、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

6.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2024年4月25日（如18-35周歲，為1988年4 月26日至2006年4月25日出生）。2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證（教師崗位）、教師資格證（教師崗位）；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2024年4月25日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

8.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）報(bào)考定向招聘崗位的應(yīng)具備以下資格條件：

報(bào)考專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家承認(rèn)學(xué)歷的2024年取得普通高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；

8.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式（詳見崗位計(jì)劃表“用人方式”）的崗位；

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、公告信息發(fā)布   

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2024年4月18日。

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

在廣西南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingxiu.gov.cn/）等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingxiu.gov.cn/）公布。

四、招聘流程    

（一）考生報(bào)名   

本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。

    1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：

2024年4月25日上午9:00-12:00、下午15:00-17:00；

2024年4月26日上午9:00-12:00、下午15:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)東葛路68號一樓禮堂（青秀大廈），聯(lián)系人及聯(lián)系電話：粟老師、0771-5826658。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者需提交本人居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位相應(yīng)的職稱證書、教師資格證書（教師崗位）、普通話等級證書（教師崗位）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（所有考生均需提供）、近期藍(lán)底正面免冠二寸彩色照片1張（貼在附件3）、崗位要求的工作經(jīng)歷證明（1.單位出具的工作經(jīng)歷證明；2.單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證和服務(wù)協(xié)議證明、勞動(dòng)合同、聘用合同；3.自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，提供工商營業(yè)執(zhí)照，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以上三項(xiàng)提供一項(xiàng)即可。如崗位有特別要求的，相關(guān)證明材料要寫清楚，如：崗位要求2年會計(jì)從業(yè)經(jīng)歷的，報(bào)考人員提供的證明材料須明確寫出從事的崗位為“會計(jì)”。）等材料，并填寫提交《南寧市青秀區(qū)2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名表》（附件3）進(jìn)行資格審查（以上證件、證書等材料需提供原件及復(fù)印件，原件當(dāng)場驗(yàn)證審核后退回）。

未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年普通高校畢業(yè)生，可攜帶學(xué)校（學(xué)院）蓋章就業(yè)推薦表或者教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告作為學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)審核的初審依據(jù)，畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)名稱最終以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

（二）資格審查

資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，報(bào)名當(dāng)日當(dāng)場審核并告知考生資格審核結(jié)果。通過資格審查的考生，須當(dāng)場告知考生且不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)其它崗位。未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。資格審核通過后，考生需在報(bào)名現(xiàn)場按照工作人員要求掃碼填報(bào)個(gè)人信息，個(gè)人信息填報(bào)完整后經(jīng)工作人員核驗(yàn)通過后，則為報(bào)名成功。報(bào)考崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題由南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格。

（三）開考比例

招考崗位人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的招聘崗位，按規(guī)定程序核準(zhǔn)后，方能降低開考比例至1：2，仍達(dá)不到1：2比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）免筆試崗位增設(shè)篩選環(huán)節(jié)

1.報(bào)考附件一免筆試崗位，崗位招聘1人的，通過資格審核的報(bào)考人數(shù)不超過10人（含10人），該崗位符合所需資格條件的應(yīng)聘者均為面試人選；崗位報(bào)考人數(shù)超過1:10以上比例的，視報(bào)名情況，增設(shè)篩選環(huán)節(jié)，考生需先進(jìn)行統(tǒng)一面談或知識測驗(yàn)，再根據(jù)面談或知識測驗(yàn)成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定面試人員。面談或知識測驗(yàn)的具體時(shí)間、地址及相關(guān)事宜由南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局一般提前至少2個(gè)自然日以書面形式或者短信形式通知參加面談或知識測驗(yàn)人員。

2.面談或知識測驗(yàn)。通過資格審核的崗位報(bào)名人數(shù)超過1：10以上比例的需進(jìn)行面談或知識測驗(yàn)，面談或知識測驗(yàn)工作由南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，根據(jù)面談或知識測驗(yàn)成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定人員進(jìn)入面試，若面談或知識測驗(yàn)入圍最低成績出現(xiàn)同時(shí)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談時(shí)長5分鐘。面談或知識測試滿分100分，面談或知識測試成績成績未達(dá)到60分者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間

報(bào)考附件二筆試的崗位，審核通過的考生于2024年5月8日至5月9日到南寧市青秀區(qū)悅賓路一號725室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考生轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）、筆試準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可。

五、考試

（一）筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。

1.筆試時(shí)間：2024年5月12日。

上午 8：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

2.考試類別：考試類別為事業(yè)單位綜合管理類。

3.考試方式：兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見《準(zhǔn)考證》。

4.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績公布：筆試結(jié)束的7個(gè)工作日左右考生可登陸廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingxiu.gov.cn/）通知公告查看成績。

6.照顧加分：對少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。

（二）面試

1.報(bào)考免筆試崗位

（1）通過資格審核的報(bào)考人數(shù)不超過10人（含10人），該崗位符合所需資格條件的應(yīng)聘者均為面試人選。

（2）通過資格審核的報(bào)考人數(shù)超過1:10以上比例的，面談或知識測驗(yàn)成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定面試人選。

2.報(bào)考筆試崗位

根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考者出現(xiàn)筆試總成績（含照顧加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍面試。

進(jìn)入面試人員名單在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingxiu.gov.cn/）公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局一般至少提前2個(gè)自然日以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。面試滿分為100分。面試成績作為聘用的最終成績，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若面試成績并列，在面試當(dāng)天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據(jù)，加試成績高者確定為考察人選。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingxiu.gov.cn/）公布當(dāng)天全部考生的面試成績，面試成績未達(dá)60分者不能定為考察人選。

（三）招聘總成績

本次招聘總成績計(jì)算方式為：

筆試成績（含照顧加分）、知識測試成績、面談成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，且均不計(jì)入考試總成績，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

若面試總成績并列，在面試當(dāng)天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據(jù)，加試成績高者確定為考察人選。

六、考察

考察著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。同時(shí)對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)，出具書面考察結(jié)論。

考察出現(xiàn)不合格或者是自愿放棄的，可報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

七、體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃

數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

八、公示   

經(jīng)城區(qū)黨委集體研究，從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingxiu.gov.cn/）、招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)城區(qū)黨委集體研究同意后辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

由南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。2024年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

九、聘用   

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

十、待遇

納入城區(qū)事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位在職在編人員工資福利待遇。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘所有崗位均設(shè)置最低服務(wù)年限5年，原則上在最低服務(wù)年限的事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定），工作人員違反最低服務(wù)年限的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

（二）實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（四）本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingxiu.gov.cn/）上公布，請應(yīng)聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督    

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)保證所提交的各類材料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。   

（二）招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5826090   

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：粟老師、0771-5826658 

　　附件：

1.南寧市青秀區(qū)2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計(jì)劃表（免筆試崗位）

2.南寧市青秀區(qū)2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計(jì)劃表（筆試崗位）

3.南寧市青秀區(qū)2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名表 

南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局

2024年4月18日

原文標(biāo)題：南寧市青秀區(qū)2024年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才公告

文章來源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5902011.html