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一、招聘計劃及人數
柳州市柳南區中小學幼兒園教師崗位101個，其中實名編崗位42個、聘用控制數崗位59個。
具體崗位見《柳州市柳南區2021年公開招聘高校畢業生崗位資格條件表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)具有與報考崗位一致的資格條件。
(四)2021年、2020年普通高校畢業生并具備招聘崗位所需要的相關專業能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協調能力及團隊合作精神。
(五)具有相應學段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上(中小學語文教師崗位普通話需二級甲等及以上)。
(六)具有正常履行職責的身體條件。
(七)報考年齡：18周歲至35周歲(1984年12月21日<含本日>至2002年12月20日<含本日>期間出生)。
2021年高校畢業生報考，崗位要求的學歷學位證明及資格證書等須在2021年7月31日前提供;2020年普通高校畢業生報考的，崗位要求的學歷學位證明及資格證書等須在報名時提供。非全日制研究生畢業的報考人員，專業和其他條件符合報名崗位要求的，可以報考《崗位表》符合條件的崗位。
具體資格條件詳見《柳州市柳南區2021年公開招聘高校畢業生崗位資格條件表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式：采取網上及現場報名方式進行。
2.報名時間:網上報名時間：2020年12月21日8:00——12月25日16:30;現場報名時間為：2020年12月26日上午8:10開始。
3.現場報名地點：廣西師范大學雁山校區李園就業指導中心二樓招聘會現場。
4.報名所需材料：(1)《2021年柳州市柳南區公開招聘高校畢業生報名表》一式兩份(附件2)，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)2020年畢業生需提供學歷證、學位證、教師資格證、普通話證，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載)，2021年畢業生提供就業推薦表(附成績單)、電子注冊備案表即可;(4)2021年畢業生如已經獲得教師資格證、普通話證的，報名時一起提供。現場報名的考生帶以上材料原件及復印件進行報名，審核完后退回原件。
網上報名的考生請按資格條件表(附件1)中的郵箱投送報名所需材料電子版，招聘單位在12月25日前通知進入筆試考生到招聘會現場復核報名材料紙質版并參加筆試。
5.資格審查
招聘單位收取考生報名材料并依據崗位資格條件表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環節被審核發現都取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
6.報考人員應對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。對重復報考本城區其他崗位的，一經發現，取消其報考資格。
(二)筆試
1.筆試時間及地點：12月26日上午(具體考試時間根據當天招聘會情況確定)，招聘會現場進行筆試。
2.筆試組織
筆試由柳南區人力資源和社會保障局統一組織。進入筆試環節考生經資格審查無異議后，招聘單位工作人員組織考生進行現場筆試。
3.開考比例。崗位計劃招聘人數與實際通過資格審核人數的開考比例原則上不能少于1:3，未達到 1:3 開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經主管部門同意后，報柳州市柳南區人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。經柳州市人力資源和社會保障局同意，符合以下條件之一的可按照實際報名人數申請開考：(1)鄉鎮學校招聘的崗位;(2)2020年度中小學幼兒園教師公開招聘因報名人數不足開考比例取消招聘的崗位，2021年仍出現不足比例情況的崗位。
(三)面試
1.面試人員的確定
按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選;筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試時間及地點
12月26日下午，廣西師范大學雁山校區。具體面試時間及地點根據當天招聘會情況確定。
3.面試形式
采取試講試教方式進行，每位面試人員的面試時間為10分鐘。
4.面試組織
(1)面試工作由柳南區人力資源和社會保障局、教育局聯合組織。
(2)考生應于開考前1小時，簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。
(3)考生備考：備考時間為20分鐘。
(4)面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
5.面試結果的使用
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數。根據計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，方可進入下一程序。考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。
四、簽訂就業協議
按照計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業協議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》，簽訂《就業協議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
五、考核
(一)面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
(二)由柳南區人力資源和社會保障局、柳南區教育局組織各招聘單位，按照事業單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核不合格或不能按時提供相關資格證書的，取消聘用資格。
(三)考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、體檢
(一)體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，由柳南區人力資源和社會保障局統一組織體檢，體檢費用個人自理。
(二)體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、公示及聘用
(一)考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會保障網及柳南區政府一樓公示欄進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用。
(二)提交經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經柳州市柳南區編委會討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。
(三)招聘單位應與應聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
八、其他事宜
(一)本次招聘工作期間，將按照桂新冠防指〔2020〕167號《關于印發各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》要求開展疫情防控工作。參加本次招聘活動的所有人員申領健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。參加本次招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控工作。
(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對在本次考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規定執行。
(四)擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
本方案未盡事宜由柳南區人力資源和社會保障局負責解釋，聯系電 話：0772—3722641。
附件：1.柳州市柳南區2021年公開招聘普通高校畢業生崗位資格條件表
柳州市柳南區人力資源和社會保障局
2020年12月17日
柳州市柳南區赴廣西師范大學（雁山校區）畢業生雙向選擇洽談會 （桂林專場）公開招聘教師公告
文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202012/t20201217_2331637.html
