一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃

　　招聘名額9名(男性)，為非人民警察身份性質(zhì)，不納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理范圍，列入公安機(jī)關(guān)輔警隊(duì)伍管理。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2.品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

　　3.具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　4.年齡為20周歲以上，35周歲以下;

　　5.身高1.60米以上，身體健康，具有正常履職的身體條件;

　　6.中共黨員、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷以及公安、政法類(lèi)院校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　7.要求常住戶籍為百色市(含各縣、市、區(qū))。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　3.直系親屬被判處有期徒刑以上刑罰的;

　　4.本人或者直系親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　四、招聘方法及程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為：2019年8月15日至8月26日上班時(shí)間。報(bào)名人數(shù)不足的可以順延。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)。

　　德保縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室

　　3.報(bào)名方式、要求。應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員自行下載《德保縣監(jiān)察委員會(huì) 德保縣公安局公開(kāi)招聘留置對(duì)象看護(hù)人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫(xiě)打印。報(bào)名時(shí)需提交近期白底小2寸免冠證件照2張及個(gè)人《德保縣監(jiān)察委員會(huì) 德保縣公安局公開(kāi)招聘留置對(duì)象看護(hù)人員報(bào)名登記表》。

　　4.資格審查。攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本等證件原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查(2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以憑畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，但需于2019年8月25日前取得畢業(yè)證)。退役士兵需持退役證進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息而造成資格審查不通過(guò)、無(wú)法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　經(jīng)審查合格，由用人單位通知應(yīng)聘者參加體能測(cè)試。如提交虛假報(bào)名資料的，取消其報(bào)名資格。

　　(二)體能測(cè)試

　　應(yīng)聘人員憑身份證和用人單位簽發(fā)的通知書(shū)參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(附件2)進(jìn)行，體能測(cè)試共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，具體為：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。三個(gè)項(xiàng)目全部合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如其中任意一個(gè)項(xiàng)目不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試由縣監(jiān)委、縣公安局組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。

　　(四)體檢

　　按照面試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

　　(五)政審

　　體檢合格的，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。

　　(六)公示

　　經(jīng)資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行7天(工作日)公示，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　(七)聘用

　　聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由縣監(jiān)委、縣公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同和內(nèi)部管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

　　五、待遇

　　正式聘用首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，并按規(guī)定享受公休假等福利待遇。聘用期間工資從財(cái)政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，工資福利待遇與縣公安局在崗輔警待遇一致，縣公安局為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由單位承擔(dān)。合同期滿，經(jīng)考核合格的，如工作需要及政策允許可以繼續(xù)聘用，并重新簽訂聘用合同。

　　六、崗位職責(zé)和工作模式

　　留置對(duì)象看護(hù)人員實(shí)行監(jiān)察機(jī)關(guān)和公安機(jī)關(guān)雙重管理，執(zhí)行監(jiān)察留置對(duì)象看護(hù)任務(wù)和保障監(jiān)督、調(diào)查安全工作時(shí)，由監(jiān)察機(jī)關(guān)直接管理;不執(zhí)行看護(hù)任務(wù)和安全保障時(shí)，由縣公安局負(fù)責(zé)管理、使用。

　　(一)崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行監(jiān)察留置看護(hù)和監(jiān)督、調(diào)查安全保障任務(wù);

　　2.無(wú)留置看護(hù)和安全保障任務(wù)時(shí)，執(zhí)行街面巡邏防控等任務(wù)。

　　(二)工作模式

　　1.執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間，實(shí)行半軍事化封閉式管理;

　　2.執(zhí)行任務(wù)期間實(shí)施輪休、輪崗制度。

　　3.執(zhí)行監(jiān)督、調(diào)查安全保障工作任務(wù)時(shí)按監(jiān)察機(jī)關(guān)工作紀(jì)律管理。

　　七、其他要求

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在面試考察過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;

　　5.有關(guān)主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：

　　德保縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室(0776-3822042)

　　監(jiān)督單位：

　　德保縣公安局督察大隊(duì)(0776-3828929)

　　附件：報(bào)名登記表及體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc