0771-2094277
一、招聘依據
蒙山縣事業單位補充人員面試工作根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕 155號）、《梧州市人民政府關于印發我市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》（梧政發〔2012〕52號）、《區事業單位公開招聘工作人員面試工作規程》（桂人社發[2012]79號）、《關于印發<蒙山縣機關事業單位補充工作人員若干規定>的通知》（蒙辦發〔2019〕9號）及《梧州市2019年面向社會公開考試招聘事業單位（非中小學教師崗位）人員簡章》的有關規定執行。
二、組織領導
蒙山縣機關事業單位補充工作人員領導小組負責對本次面試工作的組織領導，具體實施由蒙山縣人力資源和社會保障局按本方案執行。
三、面試原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
四、面試單位、崗位及人數
具體面試的單位、崗位、人數詳見招聘人員面試名單（附件）。
五、面試工作程序
?。ㄒ唬┌l布信息
由蒙山縣人力資源和社會保障局負責在梧州人才網（http://wz.gxrc.com/）和蒙山縣政府網公布面試人員名單，落實面試的相關事宜。
?。ǘ┟嬖嚂r間、地點、方式
1.面試方式：結構化面試。
2.面試時間：2019年7月28日上午8:30點開始。
3.面試地點：蒙山縣蒙山鎮第二小學
（三）面試分數
1、面試試題總分為100分。面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個考場面試全部結束時當場公布。
經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
2、面試成績計算方法：實行百分制，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。考生面試成績四舍五入保留小數點后兩位數。待整個面試考場所有面試人員面試工作結束后，再集中考生當面公布面試成績。
3、考試總成績計算
按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試成績×50%；其中，筆試總成績=(綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績+加分)÷3；成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。
六、面試要求
?。ㄒ唬┛忌鷳{個人身份證原件領取《蒙山縣2019年招聘事業單位人員面試通知書》，領取時間:2019年7月25-26日，地點：蒙山縣人社局一樓人才交流中心，電話：0774-6289411。須本人親自領取，不準代領。
?。ǘ┟嬖嚳忌鷳{本人居民身份證、考生面試通知書在規定時間到考場參加面試，考生須熟悉考生面試通知書背面的考生面試須知。
七、有關問題要求及處理辦法
（一）對不按時到達考場候考室進行簽到和參加抽簽的面試考生作自動棄權處理。
(二）事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
八、其他
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，按照有關規定執行。本簡章由蒙山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
蒙山縣人力資源和社會保障局
2019年7月18日
