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一、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期間出生）; 18周歲以上、40周歲以下（即1978年7月31日至2001年7月31日期間出生）；具有中級以上專業(yè)技術職稱資格以上資格人員，年齡可放寬到45周歲以下（即1973年7月31日以后出生）。
（七）使用核定聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報縣編辦、財政局、人力資源和社會保障局備案。人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。
（八）本縣在職在編人員不得報考。
（九）具體報名條件以《大化瑤族自治縣2019年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計劃匯總表》（以下簡稱《計劃表》）為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄》(2019年版)專業(yè)要求。
本次招聘所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘方式
采用直接面試、考察、體檢的辦法進行。
（一）雙選會招聘方式。
組織招聘工作組，參加南寧師范大學2019屆畢業(yè)生春季雙選會暨廣西高校2019屆畢業(yè)生春季雙選會，對符合應聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、面試，擬定考察人選。
（二）現(xiàn)場招聘方式
雙選會招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會招聘的職位，將采取組織現(xiàn)場招聘方式繼續(xù)招聘，現(xiàn)場招聘報名時間另行發(fā)布。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
報名人員從2019年3月27日起，通過河池人才網(wǎng)查閱《計劃表》。按要求填報《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式二份，并提供相關材料。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的有效居民身份證必須一致。
1.雙選會招聘報名
雙選會上報名人員需提供材料：
（1）身份證、畢業(yè)證、學位證（2019年應屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復印件一式二份；
（2）招聘崗位所要求的專業(yè)技術資格證書原件及復印件一式二份；
（3）《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式二份；
（4）《個人承諾書》一式一份；
（5）一寸半身免冠彩色相片2張。
2.雙選會招聘資格審查
資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進行資格審核，對待所有考生一視同仁。
3.雙選會招聘報名時間、地點
南寧師范大學雙選會報名時間：2019年3月31日（周日）9：00－12：00，地點：南寧師范大學五合校區(qū)田徑運動場（廣西南寧市青秀區(qū)合興路3號）。
（二）面試。
招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在招聘會現(xiàn)場進行面試。現(xiàn)場面試考官應達5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績實行百分制，60分合格，面試成績當天宣布。
（三）體檢和考察。
根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。
1.體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的崗位，所有體檢項目均不進行復檢。
體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔。
2.考察
成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察時要進行報考資格復審。考察結(jié)束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
（四）確定擬聘人選，審核、公示。
招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準備案材料報市級人社部門審核、公示。
（五）辦理聘用。
經(jīng)市級人社部門核準相關聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為6－12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于3年。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0778-5812171；郵箱：dhrlj5812125@163.com
大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局
2019年3月26日
