0771-2094277
一、招聘活動時間、地點
廣西醫(yī)科大學（露天運動場）12月25日 上午9:00
廣西大學(君武館二樓招聘宣講大廳）12月26日 上午9:30
二、招聘單位、招聘對象、薪酬待遇
（一）招聘單位：陸川縣教研室、陸川中學、陸川縣實驗中學、陸川縣幼兒園、陸川縣人民醫(yī)院、陸川縣中醫(yī)院、陸川縣婦幼保健院、陸川縣中西醫(yī)結合骨科醫(yī)院等事業(yè)單位；廣西國鼎牧業(yè)有限公司、廣西陸川縣橘旺農業(yè)開發(fā)有限公司等企業(yè)。
（二）招聘對象：招聘對象主要面向“211工程”、“985工程”、國內雙一流大學、普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生以及急需緊缺專業(yè)的全日制大學本科畢業(yè)生58名（學歷專業(yè)詳見招聘計劃表附件1）。
（三）年齡要求：40周歲以下（1978年7月31日以后出生）。特別優(yōu)秀和緊缺專業(yè)的博士研究生經招聘活動領導小組同意可適當放寬年齡限制。
（四）單位性質及人員工資待遇：
1.招聘單位性質：事業(yè)單位和企業(yè)單位。
2.工資待遇（協(xié)議工資）：事業(yè)單位編制內人員按有關工資福利待遇政策和有關協(xié)議落實待遇；企業(yè)招聘人員按協(xié)議規(guī)定予以發(fā)放。
3.其他補貼：
（1）安家補貼。對全職引進到我縣事業(yè)單位的博士和碩士分別給予每人每年稅后安家補貼3萬元、1.2萬元，連續(xù)發(fā)放5年。
（2）住房補貼。對事業(yè)單位引進的博士第一年每人稅后7萬元，后四年每人每年稅后2萬元；碩士在陸川工作滿3年后，一次性發(fā)放稅后3萬元。全職引進到陸川縣企業(yè)和其他社會組織工作，以及到陸川縣落戶創(chuàng)業(yè)的高層次人才，與用人單位簽訂5年以上聘用合同，可享受一次性稅后住房補貼。博士和碩士由用人單位或同級財政分別給予4萬元、0.8萬元的住房補貼。
（3）生活補貼。對事業(yè)單位引進博士和碩士分別發(fā)放每人每月1500元、500元的生活補貼。
三、招聘程序
（一）報名方式和材料要求
應聘者現場報名時填報《2018年陸川縣引進急需緊缺高層次人才報名登記表》一份，交本人有效居民身份證、畢業(yè)證或學生證、學位證、教師資格證（限于教師崗位）、學校畢業(yè)生就業(yè)推薦材料及證明、學習成績表和其他相關材料的原件和復印件（驗證后收復印件、退回原件）；海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明，有工作經歷的人員需提供相關任職證明材料；本人近期正面免冠小2寸彩照兩張。招聘小組對資格審查符合條件的人員進行初步洽談、雙向選擇,按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選(達不到1:3比例的,需經招聘工作領導小組同意)。博士研究生免筆試和面試，直接考核簽約。
（二）組織面試。由用人單位及其主管部門組成面試工作小組進行面試,面試可采用結構化面試等多種方式進行,面試時間一般為10-15分鐘,根據應聘人員的面試表現進行評分,由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。經面試擇優(yōu)確定擬簽約聘用人選，填寫《陸川縣事業(yè)單位招聘人員登記表》，遞交應聘及面試評分表等相關情況材料，經陸川縣人力資源和社會保障局審核后，報陸川縣委人才工作領導小組辦公室審批同意，由招聘單位或主管部門與聘用人員簽訂《聘用意向協(xié)議書》，同時招聘單位、擬聘用人員簽訂三方協(xié)議（一式五份），報陸川縣委人才工作領導小組辦公室。
（四）招聘工作必須按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受指導監(jiān)督。
四、審批程序
招聘單位和主管部門與畢業(yè)生簽訂《聘用意向協(xié)議書》，在2019年7月30日前獲得相應專業(yè)的畢業(yè)證書、學位證書（或其他必要的資格證書），經過體檢、考察合格和公示無異議后，報陸川縣人力資源和社會保障局審批，由招聘單位簽訂聘用合同，事業(yè)單位人員到編制部門辦理入編手續(xù)，工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。經陸川縣委人才工作領導小組辦公室認定后，符合我縣高層次人才認定相應層級的，按《陸川縣引進高層次人才暫行辦法》（陸辦發(fā)[2018]3號）享受相應的引進高層次人才待遇。
咨詢電話：
中共陸川縣委人才工作領導小組辦公室，聯(lián)系電話：0775-7236050
陸川縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理股，聯(lián)系電話：0775-7223908
附件：
中共陸川縣委組織部 陸川縣人力資源和社會保障局
2018年12月14日
