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一、招聘崗位及人數
招聘教育、衛生、城建、經濟、旅游、農業、公共事業管理等領域急需緊缺人才共50名，其中，綜合管理類專業技術人才15名，教師類專業技術人才15名，醫療衛生類專業技術人才20名。（具體情況見附件）。
二、招聘對象條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）符合崗位所需的專業、學歷、學位、資格條件。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）符合招聘崗位要求的年齡和其他相應條件：
1.招聘崗位有年齡要求的以崗位要求為準，沒有相關要求的符合以下年齡條件：全日制本科畢業生40周歲以下（1978年7月1日以后出生）；全日制碩士研究生或具有中級專業技術職稱人員45周歲以下（1973年7月1日以后出生）；全日制博士研究生或具有高級專業技術職稱人員，50周歲以下（1968年7月1日以后出生）。
2.各崗位招聘條件詳見《廣西貴港市港北區2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》（附件1、附件2、附件3）。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現役軍人；
2.現為港北區機關事業單位在職在編工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員;
5.在各級公考和事業單位工作人員招考中被認定為有作弊行為在規定期限內不得報考的人員；
6.基層公考服務期內和事業單位聘用試用期未滿的人員;
7.被辭退未滿5年的公職人員;
8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
9.其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。
三、享受待遇
正式聘用后除可以享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受港北區引進急需緊缺專業人才的相關待遇。
（一）綜合管理類專業技術人才
1.正高級專業技術資格的人員，每人提供三房一廳的住宿，對無法安排住宿的，給予2500元/人·月的租房補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼4500元/人·月，享受租房補貼和生活補貼期限為5年；試用期滿經考核合格的一次性給予購房補貼（稅后）60萬元；在所在單位工作滿5年并經綜合考核合格的，一次性給予綜合性獎勵（稅后）20萬元。
2.全日制博士研究生，享受省級政府特殊津貼的人員，或符合我區緊缺專業需求的具有副高級專業技術資格、高級技師職業資格證書的人員，每人提供三房一廳的住宿，對無法安排住宿的，給予1500元/人·月的租房補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼3500元/人·月，享受租房補貼和生活補貼期限為5年；試用期滿經考核合格的一次性給予購房補貼（稅后）30萬元；在所在單位工作滿5年并經所在單位綜合考核合格的，一次性給予綜合性獎勵（稅后）10萬元。
3.世界一流大學和一流學科建設（以下簡稱“雙一流”）高校全日制碩士研究生，每人提供兩房一廳的住宿，對無法安排住宿的，給予1200元/人·月的租房補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼2000元/人·月，享受租房補貼和生活補貼期限為5年；試用期滿經考核合格的一次性給予購房補貼（稅后）10萬元；在所在單位工作滿5年并經所在單位綜合考核合格的，一次性給予綜合性獎勵（稅后）6.5萬元。
4.符合我區緊缺專業需求的“雙一流”高校優秀的全日制本科畢業生（不含專升本）及其他高校全日制碩士研究生，每人提供一房一廳或兩房一廳（兩人共一套）的住宿，對無法安排住宿的，給予1000元/人·月的租房補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼800元/人·月，享受租房補貼和生活補貼期限為5年；試用期滿經考核合格的一次性給予購房補貼（稅后）6萬元；在所在單位工作滿5年并經所在單位綜合考核合格的，一次性給予綜合性獎勵（稅后）3.6萬元。
（二）教師類專業技術人才
1.應屆全日制博士研究生，試用期滿經考核合格的一次性給予12萬元安家補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼3500元/人·月，免租入住校內住房，享受生活補貼和免租入住期限為5年。
2.應屆全日制碩士研究生，試用期滿經考核合格的一次性給予8萬元安家補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼2000元/人·月，免租入住校內住房，享受生活補貼和免租入住期限為5年。
3.符合我區緊缺專業需求的應屆全日制本科畢業生，試用期滿經考核合格的一次性給予5萬元安家補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼1000元/人·月，免租入住校內住房，享受生活補貼和免租入住期限為5年。
4.具有副高級及以上專業技術資格及高中教師資格證，具有10年及以上高中教學經歷且有5年及以上畢業班教學經歷，屬于市級教育領軍人才，在學生德育、學科教學、學校管理或教育科研等領域取得較大成績的市級以上知名教師（獲得過以下榮譽或獎勵中的至少一項：特級教師、優秀專家、國家級學科競賽金牌教練、全國模范教師、全國優秀教師、全國先進教育工作者、全國教育系統先進工作者、市級及以上學科帶頭人、教壇明星、“園丁工程”培養對象、“名師工程”培養對象、“領雁工程”培養對象），一次性給予12萬元安家補貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼3500元/人·月，免租入住校內住房，享受生活補貼和免租入住期限為5年。
（三）醫療衛生類專業技術人才
1.區級醫療衛生機構
具有高級職稱和在三甲醫院工作8年以上，擔任專業技術學科骨干；或在二甲醫院擔任專科主任3年以上。其中，具有博士學位或正高級專業技術資格的專業人才，一次性給予每人30萬元安家補貼，免租入住院內住房，享受免租入住期限為5年；具有全日制研究生學歷、碩士學位，且具有副高級專業技術資格的，一次性給予每人20萬元安家補貼，免租入住院內住房，享受免租入住期限為5年。
2.基層醫療衛生機構
具有全日制本科以上學歷，且在二甲以上綜合醫院工作5年以上，擔任技術骨干的專業人才，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼4000元/人·月，免租入住院內住房，享受生活補貼和免租入住期限為5年。其中，具有副高級專業技術資格的，最高一次性給予每人25萬元安家補貼；具有中級專業技術資格的，最高一次性給予每人15萬元安家補貼。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
本次公開招聘采取現場報名和網上報名兩種形式，報考人員可根據實際情況選擇現場報名或網上報名。
1.現場報名
（1）報名時間、地點：2018年6月20日—25日，在中山大學、華南師范大學、廣西大學、廣西師范大學設現場報名點。
中山大學：2018年6月20日—2018年6月21日
華南師范大學：2018年6月22日—2018年6月25日
廣西大學：2018年6月20日—2018年6月22日
廣西師范大學：2018年6月23日—2018年6月25日
（2）報名方式：應聘者現場遞交《廣西貴港市港北區2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》、個人簡歷、三方協議、身份證、畢業證、學位證書或專業技術資格證書、執業資格證等證件復印件各一份（2018年應屆普通高校畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表并填寫《個人承諾書》一式三份）。
2.網上報名
（1）報名時間：2018年6月20日至30日。
（2）報名方式：應聘者通過郵箱遞交《廣西貴港市港北區2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》、個人簡歷、三方協議、身份證、畢業證、學位證書或專業技術資格證書、執業資格證等證件電子版材料各一份（2018年應屆普通高校畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表并填寫《個人承諾書》一式三份）。
綜合管理類崗位遞交材料郵箱地址：gbqjqrczp@163.com
教師類崗位遞交材料郵箱地址：gbjygrsg@163.com
醫療衛生類崗位遞交材料郵箱地址：gbqwsj@126.com
3.《廣西貴港市港北區2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》可從學校官網、貴港黨建網（www.ggdj.com.cn）、貴港人事人才網（www.ggrsrc.com）等相關網站下載。
4.報名期間招聘單位及主管部門負責對報名考生進行資格審查。網上報名的人員的資格審查先由招聘單位及主管部門進行初審，面試前再對報考人員提交的報名資料原件進行復審。
（二）適崗評價
資格審查后，由有關單位領導干部、有關行業專家和組織人事干部組成評價組，對應聘人員從學習經歷或工作經歷、學習成績或工作業績、獎懲情況等方面，結合招聘職位要求，采取打分制進行人崗相適評價。適崗評價實行百分制，60分為合格。
（三）面試
1.時間、地點。2018年7月2日—2018年7月10日，分別在廣州市、南寧市、桂林市、貴港市等城市設現場招聘點組織開展。具體時間、地點以招聘工作辦公室電話或短信通知為準。
（1）綜合管理類專業技術人才現場招聘點：廣州市、南寧市
廣州市
時間：2018年7月2日—7月3日
地點：中山大學
南寧市
時間：2018年7月5日—7月6日
地點：廣西大學
（2）教師類專業技術人才現場招聘點：廣州市、桂林市、貴港市
廣州市
時間：2018年7月2日—7月3日
地點：華南師范大學
桂林市
時間：2018年7月5日—7月6日
地點：廣西師范大學
貴港市
時間：2018年7月9日—10日
地點：貴港市港北區教育局
（3）醫療衛生類專業技術人才現場招聘點：貴港市
時間：2018年7月7日—7月8日
地點：貴港市港北區人民醫院
2.面試人選的確定。原則上每個崗位面試開考比例不少于1:3，未達到面試開考比例，有特殊原因急需補缺的，經人社部門核準，報港北區引進急需緊缺人才工作領導小組同意后方可面試。
根據適崗評價和職位情況確定進入面試人選，并以電話或短信的形式通知面試人選到相應考點進行面試。通過適崗評價的博士研究生或具有高級專業技術職稱人員，可直接進入考核環節。
3.面試方式。教師類面試采取說課+答辯的方式進行，綜合管理類、醫療衛生類面試采取面談的方式進行。面試成績實行百分制，60分為合格。
（四）考核。按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據面試合格人員的適崗評價分數（占60%）和面試分數（占40%）計算總成績，根據適崗評價、面試分數合格人員總成績從高分到低分順序確定考核人選。總成績出現并列時，以適崗評價成績高的確定人選。
考核參照《關于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，成立由2人以上組成考核小組，采取查閱檔案、走訪及座談等方式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、計劃生育情況、學識水平、工作能力和專業技能等，并對考核人選的報考資格進行復審。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
（五）體檢。組織考核人選進行體檢，綜合管理類和醫療衛生類專業技術人才體檢參照《公考錄用體檢通用標準》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊》實施；教師類專業技術人才體檢標準按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準》執行。
出現體檢、考核不合格或者自愿放棄情形的，原則上從同一職位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，具體由港北區引進急需緊缺人才工作領導小組研究確定。
（六）擬聘人員確定。經面試、考核、體檢合格者，由港北區引進急需緊缺人才工作領導小組確定擬聘用人員名單。為確保招聘質量，經港北區引進急需緊缺人才工作領導小組研究確無合適人選的崗位可以空缺。
（七）公示、聘用。對擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。擬聘用人員不按規定時間辦理聘用手續和簽訂聘用合同的，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。擬聘用人員原為機關事業單位在職在編的，由本人自行與原單位解除聘用關系后再按規定時間辦理聘用手續。
五、聘用管理及違約責任
（一）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
（二）事業單位公開招聘的新進人員，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
（三）招聘到基層醫療衛生機構的人員，按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位管理制度和全員聘用制度進行管理。
（四）聘用人員最低服務年限為5年（服務年限包含試用期）。未滿最低服務年限，因個人原因調離崗位或辭職的，須按聘用合同約定承擔相應的違約責任。
（五）在合同規定的聘用服務期內，綜合管理類、區級醫療衛生機構專業技術人才可在港北區內交流使用，但不得調離；教師類、基層醫療衛生機構專業技術人才只能在聘用單位服務。
（六）每年度由組織人事部門按照有關規定對聘用人員進行考核，各用人單位根據考核結果落實相關待遇。
六、其他事項
（一）報考人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。
（二）所有應聘人員不收取報名費，但應聘時發生的一切費用均由本人自行負擔。
七、本公告未盡事宜由廣西貴港市港北區引進緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
報考條件咨詢電話：
1.綜合管理類專業技術人才咨詢電話：0775-4558050、4258174
2.教師類人才咨詢電話：0775-4239885
3.醫療衛生類專業技術人才咨詢電話：0775-4258270
招聘政策咨詢電話：0775-4558050、4258174
網上報名咨詢電話：0775-4558050
監督電話：0775-4258222（區紀委監察委）
廣西貴港市港北區引進緊缺人才工作領導小組辦公室
2018年6月11日
